Neueröffnung ohne Budget & Plan kaum Unterstützung - viel Kritik und vieles mehr - UNGLAUBLICH - irrsinnige Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsform - kaum Unterstützung - Abwälzung auf Personal oder auf bestimmte Personen ohne die Bedingungen zu verbessern,....
Verbesserungsvorschläge
Das Personal kann nur das machen was unter den jeweiligen Bedingungen möglich ist - Wahnsinns Bedingungen NICHT schlechtes Personal
Personalraum: Büro und Ausstattung stellt normal der Arbeitgeben, Auch Spielmaterialien stellt normalerweise der Arbeitgeber,...nicht bei Eltern darum betteln zu müssen uvm.....Mindestausstattung sollte im Budget eingeplant sein - Budget sollte erstellt werden bevor Einrichtung eröffnet wird......
Arbeitsatmosphäre
bei solchen Arbeitsbedingungen kann keine gute Arbeitsatmosphäre entstehen, wie sehr man sich auch bemüht
Kollegenzusammenhalt
teilweise "Mobbing" - weil zuwenig Geld und Unterstützung für eine Einrichtung da ist - will nicht noch eine weitere finanziert werden
Kollegen bzw. Verein beteht aus Eltern - keine klare Trennung - macht es unglaublich schwierig....viel Gerede, kaum Unterstüzung,....
Work-Life-Balance
klare Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
keine richtige Organisationsstruktur - keiner fühlt sich für etwas zustänig oder dann wieder für alles zuständig - kaum Unterstützung bei einer Neueröffnung - alles bleibt am Personal hängen - wird dann für alles verantwortlich gemacht
Interessante Aufgaben
mit einem Budget, Material und einer guten Struktur wären auch interessante Aufgaben möglich - alle Ideen und Vorschläge wurden dadurch immer im Keim erstickt - fehlt dann die Motivation
Arbeitsbedingungen
Wahnsinn - wenig Raum für viele kleine Kinder, kaum Material, keine Altersbegrenzung,....keine Abgrenzung zu den Eltern....und sooo viel mehr....da soll man die Kinder gut betreuen und bei Laune halten....wie soll das gehen????
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung
Image
Imageverlust des Vereins durch viele Situationen ..... und einzelne Personen werden schlecht gemacht, weil die Organisation und Führung des Vereins nicht stimmt, so kann der Ruf als "Pädagogin" viel Schaden erleiden
Karriere/Weiterbildung
praktische "Krisenmanagment" - Bewältigung in jeder Hinsicht wird gefordert