7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Kinderhaus - ein Ort, wo persönliche und vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten möglich sind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die wertschätzende, respektvolle Kommunikation und Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
für mich gibt es hier nichts hinzuzufügen
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
unterstützt Weiterbildungen und Supervisionen
Kollegenzusammenhalt
wertschätzende Kommunikation, liebevolles Miteinander, regelmäßiger Austausch und gegenseitige Unterstützung
Kommunikation
wertschätzende Kommunikation, ist um die Anliegen der Mitarbeiter sehr bemüht
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein Kinderhaus-ein Raum für Entfaltung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Kinderbildungs-& -Betreuungseinrichtung in Eltern-Trägerschaft top!-Man muss bedenken, die machen das alles ehrenamtlich neben ihrem eigentlichen Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts dazu ein.
Verbesserungsvorschläge
Alte Geschichten vergessen und weiter nach vorn schauen.
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Leider noch mit schlechter Nachrede gekränkter ehemaliger Vereinsmitglieder oder Mitarbeiter zu kämpfen.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf einem selber drauf an, wieviel Zeit man in seiner Freizeit für die Arbeit investieren möchte. Jeder ist seines Glückes eigener Schmied.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Als neues motiviertes Team gestartet. Großer Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Sehr bemüht.
Kommunikation
Kommunikation im Team und mit Vorstand ausreichend, ehrlich und sehr wertschätzend.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verein lebt ein wohlwollendes Miteinander; Supervisionen werden angeboten; Hilfestellungen
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung im Arbeitsalltag, angenehme Atmosphäre, man fühlt sich wertgeschätzt
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein setzt Aktionen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender Umgang im Team, gute Zusammenarbeit, regelmäßiger Austausch und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Respektvolles Miteinander
Kommunikation
Der Arbeitgeber ist stets erreichbar und um die Anliegen der Mitarbeiter bemüht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständig wechselndes Personal. Katastrophale Zustände.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir derzeit leider nichts ein..... das war schon mal anders ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Platz nicht aus......
Verbesserungsvorschläge
Lieber Vorstand, der Fisch stinkt iam Kopf immer zuerst. Einfach mal die Fehler in den eigenen Reihen suchen. Das würde schon helfen.
Arbeitsatmosphäre
Einer spielt den anderen aus. GEHEIMNISSKRÄMEREI wird groß geschrieben
Image
Ich würde meine Kinder heute nicht mehr in dieser Einrichtung unterbringen wollen.
Work-Life-Balance
Keine Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Titel werden hier schnell mal vergeben, ob Qualifikationen vorhanden sind oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder soll alles machen, bezahlen will man die Zusatzleistung jedoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Anscheinend unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt Alter keine Rolle, wenn deine Zeit kommt, kannst du gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Altbau, da hilft auch eine neue Terrasse und Tür nicht.
Kommunikation
Keine klaren Ansagen oder Aufgabenverteilung, nur leere Versprechen
Gleichberechtigung
Nicht hier
Interessante Aufgaben
Gäbe es sicher genug, dazu benötigt man aber ein Team welches zusammen hält.
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Unprofessionalität auf vielen Ebenen, Mitarbeiter Verschleiß, 2020 kündigten Kita- u.Schulleitung u.2.Schulpädagogin
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da es in dem von Eltern geführten Verein keine Kontinuität gibt, ist die Arbeitsatmosphäre auf den verschiedenen Ebenen sehr starken Schwankungen unterworfen.
Image
Da es keine Kontinuität im Elternverein und dem Personal von Kindergarten und Schule gibt, kann das Kinderhaus kein nachhaltig positives Image aufbauen.
Work-Life-Balance
Oft nicht nur gefühlt, arbeiten die wenigen wirklich engagierten Eltern in dem Elternverein (auch im Vorstand) am Limit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein findet Umsetzung im Kinderhaus. Sozialbewusstsein gibt es nur bei der Besetzung von Stellen aus den Bekannten- und Verwandtenkreisen von Vorstandsmitgliedern.
Karriere/Weiterbildung
Um Karriere zu machen ist niemand lange genug dabei bzw. so unambitioniert und anpassungsfähig das Karriere keine Motivation ist. Weiterbildung kann es eigenmotiviert geben. Supervisionen sind möglich, bleiben aber unvollständig/unprofessionell und finden keine konkrete Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Bei 12 Personalwechsel innerhalb von 6 Jahren und diversen Wechseln von Eltern im Vorstand, stehen die persönlichen Befindlichkeiten im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Eltern(Vorstand) sind Vorgesetzte von fachlich qualifizierter Kindergarten- und Schulleitung. Personalführung und - auswahl ist unprofessionell, sehr häufige Personalwechsel, auch der Leitungen. Eltern aus dem Vorstand leiten faktisch Kindergarten und Schule, nicht die jeweiligen Leitungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Kinderhaus sehr speziell. Selten ehrlich, konkret oder verbindlich. Neue fangen immer mit dem Schlechtmachen der Vorgänger durch den Arbeitgeber an.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Neueröffnung ohne Budget & Plan kaum Unterstützung - viel Kritik und vieles mehr - UNGLAUBLICH - irrsinnige Bedingungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsform - kaum Unterstützung - Abwälzung auf Personal oder auf bestimmte Personen ohne die Bedingungen zu verbessern,....
Verbesserungsvorschläge
Das Personal kann nur das machen was unter den jeweiligen Bedingungen möglich ist - Wahnsinns Bedingungen NICHT schlechtes Personal
Personalraum: Büro und Ausstattung stellt normal der Arbeitgeben, Auch Spielmaterialien stellt normalerweise der Arbeitgeber,...nicht bei Eltern darum betteln zu müssen uvm.....Mindestausstattung sollte im Budget eingeplant sein - Budget sollte erstellt werden bevor Einrichtung eröffnet wird......
Arbeitsatmosphäre
bei solchen Arbeitsbedingungen kann keine gute Arbeitsatmosphäre entstehen, wie sehr man sich auch bemüht
Image
Imageverlust des Vereins durch viele Situationen ..... und einzelne Personen werden schlecht gemacht, weil die Organisation und Führung des Vereins nicht stimmt, so kann der Ruf als "Pädagogin" viel Schaden erleiden
Work-Life-Balance
klare Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
praktische "Krisenmanagment" - Bewältigung in jeder Hinsicht wird gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
teilweise "Mobbing" - weil zuwenig Geld und Unterstützung für eine Einrichtung da ist - will nicht noch eine weitere finanziert werden
Kollegen bzw. Verein beteht aus Eltern - keine klare Trennung - macht es unglaublich schwierig....viel Gerede, kaum Unterstüzung,....
Vorgesetztenverhalten
keine richtige Organisationsstruktur - keiner fühlt sich für etwas zustänig oder dann wieder für alles zuständig - kaum Unterstützung bei einer Neueröffnung - alles bleibt am Personal hängen - wird dann für alles verantwortlich gemacht
Arbeitsbedingungen
Wahnsinn - wenig Raum für viele kleine Kinder, kaum Material, keine Altersbegrenzung,....keine Abgrenzung zu den Eltern....und sooo viel mehr....da soll man die Kinder gut betreuen und bei Laune halten....wie soll das gehen????
Interessante Aufgaben
mit einem Budget, Material und einer guten Struktur wären auch interessante Aufgaben möglich - alle Ideen und Vorschläge wurden dadurch immer im Keim erstickt - fehlt dann die Motivation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klare und direkte Kommunikation wird nach außen höher gepriesen, als es im Umgang mit MitarbeiterInnen gelebt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verein Ein Kinderhaus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Verein Ein Kinderhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verein Ein Kinderhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.