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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für eine Kinderbildungs-& -Betreuungseinrichtung in Eltern-Trägerschaft top!-Man muss bedenken, die machen das alles ehrenamtlich neben ihrem eigentlichen Beruf.
Der Verein lebt ein wohlwollendes Miteinander; Supervisionen werden angeboten; Hilfestellungen
die wertschätzende, respektvolle Kommunikation und Zusammenarbeit
Da fällt mir derzeit leider nichts ein..... das war schon mal anders ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinsvorstand agiert über den Köpfen der Mitarbeiterbund teilweise des Vorstandsteams, wenig Absprachen möglich, dadurch sehr hohe Fluktation!
für mich gibt es hier nichts hinzuzufügen
Fällt mir nichts dazu ein.
Da reicht der Platz nicht aus......
Organisationsform - kaum Unterstützung - Abwälzung auf Personal oder auf bestimmte Personen ohne die Bedingungen zu verbessern,....
Verbesserungsvorschläge
direkte Kommunikation und bei Problemen Lösungen mit der betroffenen Person finden
Alte Geschichten vergessen und weiter nach vorn schauen.
Lieber Vorstand, der Fisch stinkt iam Kopf immer zuerst. Einfach mal die Fehler in den eigenen Reihen suchen. Das würde schon helfen.
Das Personal kann nur das machen was unter den jeweiligen Bedingungen möglich ist - Wahnsinns Bedingungen NICHT schlechtes Personal
Personalraum: Büro und Ausstattung stellt normal der Arbeitgeben, Auch Spielmaterialien stellt normalerweise der Arbeitgeber,...nicht bei Eltern darum betteln zu müssen uvm.....Mindestausstattung sollte im Budget eingeplant sein - Budget sollte erstellt werden bevor Einrichtung eröffnet wird......
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Verein Ein Kinderhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gäbe es sicher genug, dazu benötigt man aber ein Team welches zusammen hält.
mit einem Budget, Material und einer guten Struktur wären auch interessante Aufgaben möglich - alle Ideen und Vorschläge wurden dadurch immer im Keim erstickt - fehlt dann die Motivation
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Ein Kinderhaus ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altbau, da hilft auch eine neue Terrasse und Tür nicht.
Wahnsinn - wenig Raum für viele kleine Kinder, kaum Material, keine Altersbegrenzung,....keine Abgrenzung zu den Eltern....und sooo viel mehr....da soll man die Kinder gut betreuen und bei Laune halten....wie soll das gehen????
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
unterstützt Weiterbildungen und Supervisionen
Unterstützt Weiterbildung.
Fortbildungen möglich
Titel werden hier schnell mal vergeben, ob Qualifikationen vorhanden sind oder nicht.
Um Karriere zu machen ist niemand lange genug dabei bzw. so unambitioniert und anpassungsfähig das Karriere keine Motivation ist. Weiterbildung kann es eigenmotiviert geben. Supervisionen sind möglich, bleiben aber unvollständig/unprofessionell und finden keine konkrete Umsetzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein Ein Kinderhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Verein Ein Kinderhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Ein Kinderhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Ein Kinderhaus als eher modern.
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