49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fühle mich als Mitarbeiter nicht ausreichend wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein GIN (Gemeinwesenintegration und Normalisierung) in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen und der Einsatz der Mitarbeiter werden meiner Meinung nach nicht genügend anerkannt. Außerdem fehlt es an Transparenz seitens der Leitung. Entscheidungen und wichtige Informationen werden nicht immer klar kommuniziert, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit führt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung, offene Kommunikation und transparente Entscheidungen von der Führungsebene. Eine respektvolle und faire Zusammenarbeit sollte die Grundlage eines guten Arbeitsumfelds sein.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Ich war zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Zu nett
Kommunikation
Ich trage durch meine positive Einstellung zu einem angenehmen Arbeitsklima bei
Gleichberechtigung
Trifft leider nicht zu
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist grundsätzlich vielfältig und den Tag kann man gestalten, wie sie will
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wunderbar-für Menschen die gerne mit Menschen Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Verein GIN in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles wirklich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts-mehr Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Nur mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Top
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte um einiges besser sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein GIN (Gemeinwesenintegration und Normalisierung) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Arbeitsumfeld
Tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wenige Kommunikation und das Gehalt für soviel Verantwortung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Image
Der Ruf von Gin ist eher negativ, schlechter bezahlt, chaotisch, schlechte Kommunikation von Vorgesetzten…
Work-Life-Balance
Lange Dienstzeiten, dafür mehrere freie Tage
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote, 200€ pro Jahr dürfen pro Mitarbeiter für eine Fortbildung ausgegeben werden. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Leider wird mir mein Diplomausbildung nicht bezahlt! Bei einem anderen Arbeitgeber (z.B. Caritas) schon!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut aber könnte noch eine Spur besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, bis auf ein paar wenige Ausbahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, wir nehmen aufeinander Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig bis garkeine Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung!
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut, zwischen den Vorgesetzten und seinen Mitarbeitern weniger gut
Gleichberechtigung
Ja!
Interessante Aufgaben
Ja auf jeden Fall!
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Tolle Arbeit unter verbesserungswürdigen Umständen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein GIN (Gemeinwesenintegration und Normalisierung) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Klima im allgemein, bietet sinnvolle, essentielle und schöne Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Kürzungen sind ein weiteres Beispiel warum Arbeitende im Verein es verdienen, dass die Arbeitssituation so freundlich wie möglich für Arneitnehner:innen gestaltet werden sollten
Verbesserungsvorschläge
Die direkte Arbeit mit Klient:innen in der Behindertenhilfe oder im psychosozialen Bereich kann zwar nicht im Homeoffice stattfinden, Teammeetings jedoch sehr wohl. Ein solches Entgegenkommen seitens des Arbeitgebers sollte angesichts des heutigen Zeitgeists und im Sinne einer besseren Work-Life-Balance selbstverständlich sein. Dies gilt umso mehr, als Mitarbeitende bereits viele Einschränkungen in Kauf nehmen – sowohl beim Verdienst als auch hinsichtlich ihrer Flexibilität, da regelmäßig an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kaum, kein homeoffice, auch nicht für Teammeetings, nur wenig Flexibilität für Planung Freizeit/Ausbilfubg und Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Schwach, wenn es um Wünsche der Arbeitnehmerinnen geht oder im Einzelfall um Konfliktlösungen
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice, wenig Flexibilität bei Urlaubsplanung
Kommunikation
Eigentlich gute Kommunikation, nur merkt man Hierarchie enorm, keine Bereitschaft zur Beilegung eines Konfliktes, da wird lieber gekündigt ...
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Qualität ⬇️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GIN Verein f Gemeinwesenintegration und Normalisierung - Ambulante Betreuung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/Mitaebeiterinnenschulung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Verein GIN (Gemeinwesenintegration und Normalisierung) in Wien gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Karrierechancen
Gut
Arbeitszeiten
Gut
Ausbildungsvergütung
Gut
Die Ausbilder
Gut
Spaßfaktor
Gut
Aufgaben/Tätigkeiten
Gut
Variation
Gut
Respekt
Gut
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Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein GIN in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Personal vor allem in der Personalabteilung
Gehalt/Benefits
Seit Monaten wird das Gehalt falsch ausbezahlt!!!! Man wartet dann monatelang auf Nachzahlung. Schichtzulagen falsch oder überhaupt keine Zulagen. Personalbüro nie erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite hier schon sehr lange, trotz natürlich auch Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein GIN (Gemeinwesenintegration und Normalisierung) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Kontakt
Verständnis für diverse Umstände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange an Entwicklung zu arbeiten, dann aber allen uberzustülpen ohne adäquater Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Die MA's nicht mit Entwicklung überfordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein GIN in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr individuell je nach Einsatzort.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Ressourcen wie zB. Springer:innen, um den Mangel an Fachkräften auszugleichen.
Einstufung nach Ausbildung, verschiedene Abstufungen.
Barrierefreiheit etwas vorantreiben wäre auch super, insbesondere in diesem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Team gut, Teamleitung gut, Kommunikation mit Büro unterschiedlich aber auch ok, nur 3 Sterne weil die Arbeitsatmosphäre mit Klient:innen sehr schwankt (sehr entspannt oder sehr herausfordernd) - das ist aber alles sehr individuell je nach konkretem Einsatzort!
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Je nach Stundenanzahl gute Work-Life-Balance. Wochenenddienste muss halt jede Person für sich wissen, ob das taugt oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsabgebote; auf Weiterbildungen wird flexibel reagiert.
Gehalt/Benefits
Total okay für ein durchschnittliches Gehalt. (Ist halt SWÖ Kollektiv, der mittlerweile nicht so schlecht ist). Ich könnte mit meiner Ausbildung aber theoretisch höher eingestuft sein, der Verein stuft aber alle gleich ein, ungeachtet der Qualifikation. Das könnte ein Manko sein, ist zwecks Gleichberechtigung aber vielleicht nicht so schlecht.
Aber hier trotzdem von mir die Info: Wär nicht so schlecht, sollte sich das mal ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr gut (wäre auch traurig, wenn nicht in dem Verein). Umweltbewusstsein so gut es geht, individuell.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Fall sehr ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall gut.
Arbeitsbedingungen
Gehalt ist gut, Absicherung etc. ist auch gut, direktes Arbeitsumfeld sehr schwankend, aber das ist in diesem Bereich Teil vom Job.
Kommunikation
Individuell nach konkretem Einsatzort!
Ist ok in meinem Fall.
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein potenzielles Abenteuer, im Guten sowie im Schlechten.
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bisschen chaotisch, sonst nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verein GIN (Gemeinwesenintegration und Normalisierung) in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Sozialbereich könnt immer besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verein GIN durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Verein GIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verein GIN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.