19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Bewertung, die längst notwendig war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Schulen und die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der Leitung wirken teilweise unfair und nicht nachvollziehbar. Schlechte Behandlung von älteren Mitarbeiter:innen und Mobbing kurz vor der Pension.
Verbesserungsvorschläge
Faire Entscheidungen und bessere Kommunikation durch die Leitung. Mitarbeiter:innen zuhören, Zeit für Gespräche geben und ihre Anliegen ernst nehmen. Entscheidungen nachvollziehbar und fair treffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unfair und wenig klar. Angespannt und teilweise unfair.
Image
Nach außen gut, intern teilweise anders.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche und teilweise unfaire Bezahlung. Manche werden trotz Ausbildung schlechter eingestuft, andere erhalten mehr Gehalt ohne passenden Abschluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg:innen gut aber ungleich behandlung von Chefin.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr problematisch und ungleich Behandlung
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Nicht offen sehr geheim, es gibt Favoriten
Gleichberechtigung
Nicht immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja, grundsätzlich interessante Arbeit.
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Gute Ansätze, aber erheblicher Verbesserungsbedarf bei Führung, Kommunikation und Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass Homeoffice grundsätzlich möglich ist und dadurch eine gewisse Flexibilität geboten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Transparenz und Gleichbehandlung. Der Fokus liegt häufig auf Fehlern statt auf Lösungen. Bei Problemen wird schnell Kritik geäußert
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden sollten fair und gleich behandelt werden\. Entscheidungen sollten transparent und nachvollziehbar sein
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist aus meiner Sicht belastend. Es besteht das Gefühl, ständig kontrolliert zu werden – selbst bei kleinen Fehlern oder Kleinigkeiten. Dadurch entsteht wenig Vertrauen und man fühlt sich eher überwacht als unterstützt. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, wird bei Problemen häufig sofort Kritik geäußert oder sogar mit einer Kündigung gedroht. Gerade in einem sozialen Bereich wünsche ich mir einen respektvollen, wertschätzenden und lösungsorientierten Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
ist aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend. Die Arbeitsbelastung ist hoch und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird nur wenig Rücksicht genommen. Es besteht deutlicher Verbesserungsbedarf, um Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu können.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist aus meiner Sicht zu niedrig und entspricht nicht der Verantwortung, Qualifikation und Arbeitsleistung\. Die Einstufung wirkt wenig nachvollziehbar\.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein des Arbeitgebers ist aus meiner Sicht gering. Wertschätzung, Unterstützung und Rücksicht auf die Mitarbeitenden kommen zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist leider nicht kollegial. Gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang sind nur wenig vorhanden. Das Arbeitsklima ist dadurch angespannt und eine gute Zusammenarbeit wird erschwert
Umgang mit älteren Kollegen
Weiterbildungen sind zwar möglich, sollten für diese Tätigkeit jedoch verpflichtend und nicht nur optional sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeitenden aus meiner Sicht nicht immer fair und gleich. Es entsteht der Eindruck, dass einzelne Personen bevorzugt oder unterschiedlich behandelt werden. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sowie transparente und nachvollziehbare Entscheidungen würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Es fehlt an Vertrauen, Wertschätzung und einem unterstützenden
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht unzureichend. Informationen werden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben. Ein offener und respektvoller Austausch zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten findet nur eingeschränkt statt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden nicht gewährleistet. Mitarbeitende werden unterschiedlich behandelt, ohne dass dies nachvollziehbar erscheint. Auch bei der Einstufung und der Bezahlung fehlt es an Transparenz und Einheitlichkeit. Qualifikationen, Ausbildung und Berufserfahrung werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt. Dadurch entsteht der Eindruck einer ungerechten Behandlung, was sich negativ auf die Motivation und das Vertrauen in den Arbeitgeber auswirkt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bietet grundsätzlich interessante Aufgaben. Allerdings werden diese durch das belastende Arbeitsklima, die ständige Kontrolle und den mangelnden wertschätzenden Umgang stark überschattet. Dadurch geht ein großer Teil der Motivation verloren
Image
Karriere/Weiterbildung
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Erfahrungen einer ehemaligen Mitarbeiterin
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung von Ausbildungen und Erfahrungen wird teilweise nicht ausreichend berücksichtigt. Auch der Umgang mit Pensionierungen wird als verbesserungswürdig wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Kündigungen durch die Leitung sollten transparent und nachvollziehbar bewertet bzw. überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Schule ist insgesamt gut. Im Team wird jedoch teilweise eine unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitenden wahrgenommen.
Image
-
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten; Karriere- oder Ausbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Keine wesentlichen Benefits vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise vorhanden, jedoch gibt es Unterschiede innerhalb des Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere bei Pensionierungen und Beendigungen von Dienstverhältnissen, sollte stärker berücksichtigt werden. Wertschätzung und respektvoller Umgang sollten stärker gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
sehr herausfordernd
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine ausreichende Ausstattung (z. B. Diensthandy oder Notebook)
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich häufig schwierig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird teilweise unterschiedlich wahrgenommen und hängt aus meiner Sicht vom Verhältnis zur Leitung ab.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im Team sowie im sozialpädagogischen Schulbereich.
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Ehrliche Bewertung özpgs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sind gut und die Ferienzeiten, die an die Schule angepasst sind
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte an jeweilige Bundesländer angepasst werden, damit der Job viel attraktiver wird. Es verdienen teilweise Maturanten in Büros besser
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super
Image
Hat mittlerweile ein gutes Image
Work-Life-Balance
Sozialer Bereich ist allgemein bisschen schwierig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar gefördert, aber das Budget ist kaum da
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr niedrig im Vergleich zu anderen Institutionen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalg
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nie Thema, alle werden gleich behandelt unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
Nocht viel Kontakt mit den Vorgesetzte , da der Sitz in Wien ist
Arbeitsbedingungen
Schlecht, da an den Schulen oft keine Räume für die Schulsozialarbeit zur Verfügung stehen
Kommunikation
Kommunikation klappt einfach und schnell
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Beruf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unfaire Behandlung, Fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Office und die Geschäftsführung sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SEG-Zulage
Verbesserungsvorschläge
Die SEG-Zulage sollte für die Tätigkeit der Sozialarbeit gewährt werden. Es sollte fair behandelt werden, wenn es um ein Sozialarbeitsstudium geht.
Die Bildungsdirektion sollte Arbeitnehmer gut behandeln und ihre Arbeit entsprechend unterstützen.
Die Sommerferien und die Homeoffice-Stunden sollten für alle gleich sein.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der Bildungsdirektion als Auftraggeber
Work-Life-Balance
Zu wenige Homeoffice-Stunden und ein zunehmender Anteil an administrativen Tätigkeiten.
Gehalt/Benefits
Ich wurde unfair eingestuft, weil unterschiedliche Ausbildungen angenommen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedliche Ausbildung und Arbeitsqualitäten machen es schwer, eine einheitliche Qualität zu gewährleisten. Fallbesprechungen erscheinen in diesem Zusammenhang wenig sinnvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Es ist gut, dass die Geschäftsführung ansprechbar ist, aber die meisten Geschäftsführungen sind abhängig und bieten keine Lösungen.
Kommunikation
mangelnden transparenten Kommunikation
Gleichberechtigung
Leider werden nicht alle gleich behandelt. Diejenigen, die gut ankommen, verdienen mehr, obwohl sie die gleiche Ausbildung haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ok, aber gibt bessere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Ausbildung der Bewerber achten. Leute nicht nur wegen ihrer Muttersprache anstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay, aber mehr auch nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit bei Bildungskarenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles wird von oben herab entschieden und ist oft nicht verhandelbar, Einkommen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz, Zulagen (SEG, Essen, etc), mehr Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Normale Tätigkeit im Sozialbereich, Struktur des Vereins, freundlich gesagt, seltsam.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine unmittelbare Leitung und meine Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Klarere Struktur, nicht so viele verschiedene Verantwortliche. Bund / Stadt/ Verein / MA
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an welche Ebene
Image
Je nach Perspektive
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Lol - Sozialbereich
Gehalt/Benefits
Sozialbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbereich
Kollegenzusammenhalt
Kleine Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Sozialbereich
Vorgesetztenverhalten
Die Unmittelbaren
Arbeitsbedingungen
Nicht anspruchsvoll
Kommunikation
Kommt drauf an welche Ebene
Gleichberechtigung
Sozialbereich halt
Interessante Aufgaben
Sehr
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Durchschnittliche Bezahlung. Leider kein Geld für Fortbildungen. Fachliteratur usw.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, Office-Team ist sehr unterstützend..
Verbesserungsvorschläge
Budget für Fortbildungen, Fachliteratur, Arbeitsmaterialien für die Arbeit an den Schulen bereitstellen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute, kompetente Bereichsleitung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird verein özpgs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden verein özpgs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich verein özpgs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.