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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten sind gut und die Ferienzeiten, die an die Schule angepasst sind
Positiv ist, dass Homeoffice grundsätzlich möglich ist und dadurch eine gewisse Flexibilität geboten wird
Die Arbeit mit Schulen und die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Die Mitarbeiter im Office und die Geschäftsführung sind gut.
Offenheit bei Bildungskarenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anerkennung von Ausbildungen und Erfahrungen wird teilweise nicht ausreichend berücksichtigt. Auch der Umgang mit Pensionierungen wird als verbesserungswürdig wahrgenommen.
Es fehlt an Transparenz und Gleichbehandlung. Der Fokus liegt häufig auf Fehlern statt auf Lösungen. Bei Problemen wird schnell Kritik geäußert
Entscheidungen der Leitung wirken teilweise unfair und nicht nachvollziehbar. Schlechte Behandlung von älteren Mitarbeiter:innen und Mobbing kurz vor der Pension.
alles wird von oben herab entschieden und ist oft nicht verhandelbar, Einkommen
Verbesserungsvorschläge
Faire Entscheidungen und bessere Kommunikation durch die Leitung. Mitarbeiter:innen zuhören, Zeit für Gespräche geben und ihre Anliegen ernst nehmen. Entscheidungen nachvollziehbar und fair treffen.
Gehalt sollte an jeweilige Bundesländer angepasst werden, damit der Job viel attraktiver wird. Es verdienen teilweise Maturanten in Büros besser
Alle Mitarbeitenden sollten fair und gleich behandelt werden\. Entscheidungen sollten transparent und nachvollziehbar sein
Kündigungen durch die Leitung sollten transparent und nachvollziehbar bewertet bzw. überprüft werden.
Die SEG-Zulage sollte für die Tätigkeit der Sozialarbeit gewährt werden. Es sollte fair behandelt werden, wenn es um ein Sozialarbeitsstudium geht.
Die Bildungsdirektion sollte Arbeitnehmer gut behandeln und ihre Arbeit entsprechend unterstützen.
Die Sommerferien und die Homeoffice-Stunden sollten für alle gleich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von verein özpgs ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im Team sowie im sozialpädagogischen Schulbereich.
Ja, grundsätzlich interessante Arbeit.
Sehr vielfältiger Beruf
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verein özpgs ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach außen gut, intern teilweise anders.
Hat mittlerweile ein gutes Image
Je nach Perspektive
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten; Karriere- oder Ausbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Weiterbildungen werden zwar gefördert, aber das Budget ist kaum da
Verbesserungsbedarf.
Lol - Sozialbereich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- verein özpgs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet verein özpgs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen verein özpgs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei verein özpgs als eher modern.
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