Wo Bossing zu Hause ist
Verbesserungsvorschläge
Ein toller Verein, der eine wichtige Rolle trägt und sehr viele gute, schlaue und engagierte Mitarbeiter*innen hat, leider wird einen die Motivation durch fehlende Kommunikation und den teilweise sehr bedenklichen Umgang mit Mitarbeiter*innen genommen. Leider ein Umfeld in dem psychische Erkrankungen nicht weit weg sind. Wenn die Geschäftsführung des Vereins mehr auf die Mitarbeiter*innen und deren Bedürfnisse eingehen würde und die eigenen persönlichen Befindlichkeiten, wie Vertrauensprobleme, aus dem Führungskontext heraushalten würde, könnte der Verein ein sehr toller Arbeitgeber werden, wie er es mal war. Kommunikation ist ein sehr wesentlicher Faktor, an dem gearbeitet gehört. Wertschätzende Kommunikation sollte keine Ausnahme sein!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung des Vereins schafft durch Misstrauen der Mitarbeiter ein sehr unangenehmes Arbeitsklima. Nicht nur, dass man keine oder sehr wenig Dankbarkeit erntet, bekommt man eher das Gefühl nichts richtig zu machen. Fehler werden hervorgehoben, Erfolge werden nicht beachtet.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeiter*innen ist sehr gut, wird nur leider von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen. Maulkörbe um Informationen zu verheimlichen, die aber mehrere Mitarbeiter*innen betreffen, stehen an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen pflegen eine wertschätzende Kommunikation, Bereichsübergreifend versucht jeder zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Leider sehr abhängig von der Stellung im Verein. Manche Mitarbeiter*innen können jederzeit Homeoffice machen und Urlaub beantragen, hingegen Andere derartige Privilegien nicht einfordern können.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter*innen werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen - im Gegenteil man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss damit leben oder kann gehen. Das Verhalten der Geschäftsführung hat zu viel persönlichen Einfluss, keine professionelle Abgrenzung. Launen werden an Mitarbeiter*innen ausgelassen. Feedback besteht nur aus der Information was alles schlecht ist, ohne jeglichen Vorschlag etwas zu verbessern. Die Kommunikation bei solchen Gesprächen ist sehr von oben herab.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr interessant, leider in vielen Bereichen zu wenig Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter*innen sitzen teilweise auf engsten Raum in einem Büro, dass für eine Person ausgerichtet ist zu zweit. Berufsanforderungen werden bei der Raumteilung nicht berücksichtigt. Klient*innen finden sich in einem 2-3er Büro wieder und sollen vertraulich Informationen teilen, während andere Kollegen anwesend sind und Telefonate führen. Homeoffice wird nicht gerne gesehen, da das Vertrauen in die Mitarbeiter*innen fehlt. Die Arbeitsutensilien entsprechen nicht dem Standard und sind in einigen Bereichen nicht dem Job entsprechend. Büroausstattung, wie Bürostühle sind verdreckt und teilweise kaputt, um den Austausch muss man kämpfen.