Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt wirklich Mitarbeiter, die helfen wollen, aber niemand sagt etwas gegen die Vorgänge
Die Idee des Vereines finde ich gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von Anfang an kamen mir einige Mitarbeiter als Herrenmenschen, von denen man herablassend beäugt wird und als Mensch zweiter Klasse behandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Bei 3 Mitarbeitern hinschauen, die sich Schwache suchen, Gerüchte verbreiten und verurteilen und sich dann als Beschützer von denen ausgeben, die ihr Spiel mitspielen
Ein toller Verein, der eine wichtige Rolle trägt und sehr viele gute, schlaue und engagierte Mitarbeiter*innen hat, leider wird einen die Motivation durch fehlende Kommunikation und den teilweise sehr bedenklichen Umgang mit Mitarbeiter*innen genommen. Leider ein Umfeld in dem psychische Erkrankungen nicht weit weg sind. Wenn die Geschäftsführung des Vereins mehr auf die Mitarbeiter*innen und deren Bedürfnisse eingehen würde und die eigenen persönlichen Befindlichkeiten, wie Vertrauensprobleme, aus dem Führungskontext heraushalten würde, könnte der Verein ein sehr toller Arbeitgeber werden, wie ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informieren stets über Neuigkeiten. Gibt Feedback. Sehr wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war ein unbezahltes pflichtpraktikum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immerwieder werden hausinterne Fortbildungen und auch externe Fb. angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.





































