Top Betrieb mit Sozialkompetenz Schwächen im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ stabiler Arbeitsplatz, schöne Büros, gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Verein Wohnen Geschäftsführung mit Mitarbeitern ist verbesserungswürdig, speziell was Respekt, Gehaltseinstufung, Vertrauen, Homeoffice und Raucher-Regelungen betrifft. In der GESA gibt es weniger zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Einen zeitgemäßen Home Office Umgang, zumindest während COVID-19. Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen macht Arbeitsabläufe effizienter.
Arbeitsatmosphäre
Soziale Feinfühligkeit fehlt in der Verein Wohnen Geschäftsführung, das ist allgemeine "Hausmeinung" und nicht nur die einzelner Betroffener. Entscheidungen im eigenen Kompetenzbereich treffen zu können wäre deutlich effizienter. Situation war früher besser.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Social Events, die Stimmung innerhalb der Teams ist auch gut.
Work-Life-Balance
Home Office wird auch bei extremen Corona Zahlen nur ungern gewährt, sehr unverständlich, technisch wäre es scheinbar gut umgesetzt. Warum jemand darf und jemand anderer nicht schwer nachvollziehbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist relativ flach. Problematisch ist das nicht mal die paar verbliebenen Bereichsleiter Entscheidungen treffen dürfen, auch kleinste Themen werden von der Geschäftsführung entschieden. Man sollte nicht wagen selbst Entscheidungen zu treffen auch wenn es in den eigenen Kompetenzbereich fällt.
Interessante Aufgaben
Größtenteils abwechslungsreiche Jobs. Veränderung innerhalb des Unternehmens möglich.
Gleichberechtigung
Bei den Bereichsleitungen sind hauptsächlich Frauen eingesetzt. Generell branchenbedingt hoher Grad an weiblicher Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives aufgefallen, viele Mitarbeiter sind seit langem im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern, beide Bürogebäude sind relativ neu. Es gibt viele Sozialräume und Küchen. Die Computer sind meistens Second-Hand, ökologisch sicher sinnvoll, waren lange Zeit langsam aber passt aktuell. Klimatisierung wäre im Sommer schön, habe gehört da könnte sich bald was verbessern. 2 Mitarbeiter sitzen aktuell in winzigen "Nischen", grundsätzlich aber meistens ausreichend große Einzelbüros vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles sehr ökologisch sinnvoll, Kündigungen relativ selten auch bei langen krankheitsfällen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstufungen der Mitarbeiter werden am mindestmöglichen Gehalten, auch wenn die zugeteilten Aufgaben eine höhere Einstufung verlangen würden.