10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldung sollte möglich sein - Emailadresse des Kandidaten zu blockieren auch eine Möglichkeit.
Nach Kinderwunsch gefragt - geht gar nicht.
Probetag nicht als Schnuppertag anbieten, sondern der Person auch was für den Tag bezahlen.
nach dem 2. Interview, dass eine typische Arbeitsaufgabe beinhaltet und ein Kennenlernen des Teams, musste ich mehr als 3 Wochen auf eine Rückmeldung warten und habe dann auch nur eine bekommen, nachdem ich mehrmals nachgefragt habe
Ich habe vor paar woche besprechung. prax und alles war gut aber chefin hat mir dort nein gesagt weil ich will nicht dort arbeiten bis meine pension ( bin 24 jahre alt) und sie hat kein interesse nach 10 jahre suchen wieder neue arbeiter.
In der Annonce erwähnen (wenn auch indirekt), dass nur All-in-Verträge angeboten werden.
Wenn ich als Absage zu meiner Bewerbung ein eMail erhalte, welches sich nicht im geringsten auf meine Bewerbung bezieht, sondern sich wie ein Copy-Paste Text liest, als wäre dieses eMail für jemand anderen bestimmt ... kommt man sich ganz leicht auf den Arm genommen vor. Oder besser noch, die Bewerbung hatte man sich vermutlich garnicht genau angesehen.
Selbst wenn man für eine Stelle nicht in Frage kommt, wäre zumindest eine Absage wünschenswert.
Zweimalige Bewerbung, obwohl ich ehemaliger Mitarbeiter von 2 anderen Austria Trend Hotels bin, gab es keinerlei Rückmeldung auf E-Mails oder Anrufe.
So verdient kununu Geld.