VERMESSUNG 

ANGST 

Ziviltechnikergesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Weder schlecht noch gut. Anhand meiner persönlichen Erfahrungen, als jemand der in fünf Unternehmen tätig war, sogar eher schlecht.
Wenn man sich mal 5 Minuten persönlich unterhält, obwohl man nebenbei arbeitet, kommt der Abteilungsleiter um die Ecke und wirft einem einem bösen Blick zu. Entspannt ist es sicher nicht.

Nicht miserabel, aber schwere Kost. Wenn viel zu tun war, weil jeder Auftrag einfach auf die Kosten der Mitarbeiter aufgenommen wurde, war ein ausgeglichenes Leben mehrere Monate nicht möglich. Auch nicht nach persönlicher Rücksprache und Erwähnung dieses Problems. Keine Rücksicht, keine Toleranz !

Das passte meiner Zeit (2016). Die Kollegen wahren Hilfsbereit und Nett. Etwas wie Mobbing, Ausländerfeindlichkeit oder einen Zwist zwischen älteren und jüngeren Kollegen gab es damals nicht, sowie auch keine Frauenfeindlichkeit. Diesbezüglich ein Lob. Kenne aber auch besseres - höchstwahrscheinlich wegen der besseren Kommunikationsmöglichkeit und entspannterer Atmosphäre in anderen Betrieben.

Null Führungsqualität, Null Motivationsfähigkeit, sehr schwache Kommunikation, aber subtile Beschwerden über Arbeiter die keine regelmässige 60 Stundenwoche erbringen wollten. No Go !

Sehr wenig, aus dem vorhin genannten Grund. Auch die Kommunikation des Abteilungsleiters ist wirklich wirklich schlecht. Fast nicht vorhanden und nur darauf gedrillt die Leute zu mehr Leistung und Überstunden zu fokussieren.

Immer nach Schema-F. Alles immer und immer gleich. Fast immer sehr identische Pläne zeichnen - was den Innendienst betrifft. Für Leute die Innen- und Aussendienst machten, war es schon wesentlich besser. Im Innendienst jedoch ist man ein Zeichenknecht. Auch keine Ideen oder Anregungen die gesehen hätte um dies zu verbessern - Leider .