Spannend und kurzweilig, Top Technologie Setup, super Team, teilweise lange Konzernwege, angestaubtes Arbeitszeitmodell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Aufgabenbereich, Technologie Setup, Eigenverantwortung, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, Bürogestaltung, in manchen Dingen eher konservativ und passiv
Verbesserungsvorschläge
Ansprechendere Bürogestaltung die Rücksicht auf moderne IT Arbeitsmodelle nimmt (Fokusarbeit vs Teamarbeit, geplante Meetings vs adhoc Meetings, Loungebereich, usw..)
Arbeitsatmosphäre
super Kolleg*innen, hilfsbereit, guter Zusammenhalt, flache Hierarchie, viele Gestaltungsmöglichkeiten in Eigenverantwortung, spannende Tätigkeiten, Agiles Arbeiten auf gutem Niveau und wird immer besser.
Kommunikation
sehr transparent und wenig was hinter vorgehaltener Hand passiert. Entscheidungen vom Top-Management könnten klarer getroffen und kommuniziert werden. Verbesserungspotential im Bereich Wissensmanagement und Dokumentation
Kollegenzusammenhalt
lässt keine Wünsche offen
Work-Life-Balance
natürlich ist dafür jeder zum Teil auch selbstverantwortlich, jedoch lässt das Konzern-Arbeitszeitmodell und teilweise etwas starre Regeln nur bedingt Spielraum zu
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, Feedback könnte strukturierter sein. Individuelle Zielvereinbarungen ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Größter Pluspunkt. Technologisch am Puls der Zeit, es gibt viel neues zu lernen und zu probieren. In Eigenverantwortung sehr viel möglich. Gute Mischung aus technologischen und sozialen/kommunikativen Aufgaben
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung sehr gut. Büroräumlichkeiten ausbaufähig bzgl. Gestaltung/Platznutzung; Geräuschpegel und Raumklima im Großraumbüro nicht immer ideal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Ebene der Unternehmensgruppe gibt es einige soziale Initiativen. Mülltrennung und Vermeidung von Plastikverpackungen zb in der Kantine usw sind ebenfalls ein Pluspunkt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute, leistungsbezogene und überdurchschnittliche Bezahlung
Image
Aufgrund der Firmengröße noch relativ unbekannt, in der Zusammenarbeit mit externen Partnern kommt aber viel positives Feedback
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und gute Leistung bringt hat faire Chancen für eine gute Entwicklung, sowohl inhaltlich aber auch was die persönlichen Fähigkeiten und Position bzw. berufliche Verantwortung betrifft. Trainings und dergleichen können relativ flexibel geplant und gestaltet werden, je nachdem was die Mitarbeiter brauchen