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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veroo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Nichts entscheiden oder Aktionismus betreiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die sowieso schon sehr flache Hierarchie tritt im Arbeitsalltag noch weiter in den Hintergrund, der Umgang miteinander ist sehr angenehm und freundschaftlich; Hilfsbereitschaft der Kollegen ist top. Das Setup mit den dzt ausschließlich externen Entwicklerteams ist sehr gut, DDD wurde stark berücksichtigt, in der Zusammenarbeit wenig Unterschied im Vergleich zu internen Teams.
sehr transparent und offen, keine “hidden agendas”; In Confluence/Google Drive sind annähernd alle Inhalte für alle einsehbar und man freut sich über Feedback. Ab und an ist der Wissensfluss nicht ideal, wird aber stetig verbessert
ein Wermutstropfen. Das Arbeitszeitmodell wurde von der Unternehmensgruppe geerbt, 40 Stunden Vertrag mit Gleitzeit nur auf Tagesbasis und nach vorheriger Anmeldung, spätestens am Vortag. Im Regelfall 5 Tage Homeoffice/Monat. Zusätzlich gibt es 40 Stunden pro Jahr die konsumiert werden können wenn man mal früher gehen/später kommen will. Trotz dieser gut gemeinten Kompromisslösungen nicht wirklich zeitgemäß.
Kommunikation auf Augenhöhe, ehrliches Feedback, top
Man hat Raum, immer Fragen zu stellen, fühlt sich in der Firma willkommen und es wird einem wirklich vertraut.