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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das prinzipielle Setup und das Veroo-interne Mindset. Google Cloud-native; eigene Ideen werden gefördert; viel Handlungsspielraum.
Vernetzungsmöglichkeiten, die Leute, Parties, Projekte und das Vertrauen das uns allen jeden Tag geschenkt wird.
Bezahlung, Aufgabenbereich, Technologie Setup, Eigenverantwortung, Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich eigentlich nicht wirklich etwas.
Office Standort, Arbeitszeitmodell
Arbeitszeitmodell, Bürogestaltung, in manchen Dingen eher konservativ und passiv
Verbesserungsvorschläge
Weitere Emanzipation von der Unternehmensgruppe
Ansprechendere Bürogestaltung die Rücksicht auf moderne IT Arbeitsmodelle nimmt (Fokusarbeit vs Teamarbeit, geplante Meetings vs adhoc Meetings, Loungebereich, usw..)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Veroo ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
über dem Schnitt; eine jährliche leistungsbezogene Prämie kann für positive Überraschungen sorgen
Sehr gute, leistungsbezogene und überdurchschnittliche Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veroo ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ein Wermutstropfen. Das Arbeitszeitmodell wurde von der Unternehmensgruppe geerbt, 40 Stunden Vertrag mit Gleitzeit nur auf Tagesbasis und nach vorheriger Anmeldung, spätestens am Vortag. Im Regelfall 5 Tage Homeoffice/Monat. Zusätzlich gibt es 40 Stunden pro Jahr die konsumiert werden können wenn man mal früher gehen/später kommen will. Trotz dieser gut gemeinten Kompromisslösungen nicht wirklich zeitgemäß.
natürlich ist dafür jeder zum Teil auch selbstverantwortlich, jedoch lässt das Konzern-Arbeitszeitmodell und teilweise etwas starre Regeln nur bedingt Spielraum zu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird absolut gefördert, Budget wird recht rasch gewährt. Die flache Hierarchie und der weitreichende Gestaltungsspielraum lässt (bei mir) keinen Wunsch nach einer Beförderung aufkommen.
Wer motiviert ist und gute Leistung bringt hat faire Chancen für eine gute Entwicklung, sowohl inhaltlich aber auch was die persönlichen Fähigkeiten und Position bzw. berufliche Verantwortung betrifft. Trainings und dergleichen können relativ flexibel geplant und gestaltet werden, je nachdem was die Mitarbeiter brauchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veroo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Veroo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veroo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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