Modernes IT Spin-Off mit konservativem Background
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das prinzipielle Setup und das Veroo-interne Mindset. Google Cloud-native; eigene Ideen werden gefördert; viel Handlungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Office Standort, Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Weitere Emanzipation von der Unternehmensgruppe
Arbeitsatmosphäre
die sowieso schon sehr flache Hierarchie tritt im Arbeitsalltag noch weiter in den Hintergrund, der Umgang miteinander ist sehr angenehm und freundschaftlich; Hilfsbereitschaft der Kollegen ist top. Das Setup mit den dzt ausschließlich externen Entwicklerteams ist sehr gut, DDD wurde stark berücksichtigt, in der Zusammenarbeit wenig Unterschied im Vergleich zu internen Teams.
Image
die Transportbranche generell gilt als recht träge. Im internen Daily Business ist bei Veroo davon wenig zu bemerken - bei manchen Kunden allerdings sehr wohl. Durch die aktuell kleine Größe ist das Image/die Bekanntheit sicher noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
ein Wermutstropfen. Das Arbeitszeitmodell wurde von der Unternehmensgruppe geerbt, 40 Stunden Vertrag mit Gleitzeit nur auf Tagesbasis und nach vorheriger Anmeldung, spätestens am Vortag. Im Regelfall 5 Tage Homeoffice/Monat. Zusätzlich gibt es 40 Stunden pro Jahr die konsumiert werden können wenn man mal früher gehen/später kommen will. Trotz dieser gut gemeinten Kompromisslösungen nicht wirklich zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird absolut gefördert, Budget wird recht rasch gewährt. Die flache Hierarchie und der weitreichende Gestaltungsspielraum lässt (bei mir) keinen Wunsch nach einer Beförderung aufkommen.
Gehalt/Benefits
über dem Schnitt; eine jährliche leistungsbezogene Prämie kann für positive Überraschungen sorgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
effiziente Nutzung von Transportassets ist ein Dauerthema, der Intermodal-Transport ist derzeit leider noch nicht im Fokus. Sozialaspekt schätze ich als gut ein, auf persönliche Umstände von Mitarbeitern wird Rücksicht genommen, Wunsch nach Teilzeit wird mMn allerdings nicht allzu gerne gesehen.
Erst letzte Woche hat die Unternehmensgruppe eine hohe Summe für die Situation in der Ukraine gespendet.
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt relativ jung, die wenigen älteren Kollegen werden mMn nicht anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, ehrliches Feedback, top
Arbeitsbedingungen
mittlerweile relativ nettes Großraumbüro, allerdings außerhalb von Wien. Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht gut, es gibt jedoch einen gratis Shuttlebus (Meidling und Hauptbahnhof). Ausstattung im Office ist sehr ok.
Kommunikation
sehr transparent und offen, keine “hidden agendas”; In Confluence/Google Drive sind annähernd alle Inhalte für alle einsehbar und man freut sich über Feedback. Ab und an ist der Wissensfluss nicht ideal, wird aber stetig verbessert
Gleichberechtigung
Team besteht größtenteils aus Männern, die wenigen Frauen werden mMn nicht anders behandelt.
Interessante Aufgaben
neben Kundenfeedback, das in die (Weiter)entwicklung von Produkten einfließt, werden auch Marktpotentiale berücksichtigt. Wenn im Team neue Ideen aufkommen, erhalten diese oft Support und können auch tatsächlich umgesetzt werden. DERZEIT leider wenig Fokus auf das spannende aber auch sehr umfangreiche Thema Intermodaltransport. Bei strategischen Fragen hat die Unternehmensgruppe starkes Mitspracherecht, mittlerweile ist gefühlt allerdings relativ viel Vertrauen in Richtung Veroo da.