Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VERTEX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Nach nur drei Arbeitstagen wurde der Vertrag ohne Vorwarnung oder klärendes Gespräch gekündigt.
In der kurzen Zeit von drei Tagen gab es kaum Möglichkeit, tiefere Kontakte zu knüpfen.
Keinerlei Verständnis für gesundheitliche Notfälle. Die Kündigung wurde mir direkt am Tag meiner Krankmeldung mitgeteilt. Erst nach meinem schriftlichen Hinweis wurde das Enddatum formal um zwei Tage verschoben. Inakzeptables Verhalten.
Mangelnde Empathie und unrealistische Erwartungen. Von einer neuen Mitarbeiterin zu erwarten, sich in effektiv zwei Tagen zu "integrieren", ist völlig unangebracht.
Während der ersten Einarbeitungstage bestand die Tätigkeit hauptsächlich aus dem Aufnehmen von Informationen. Eine eigentliche Bewertung der Aufgaben war in der kurzen Zeit nicht möglich.
Unprofessionell und von Ungeduld geprägt. Eine faire Einarbeitung war nicht möglich.