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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilfsbereit, Problrmlösend orientiert
Umgang miteinander. Wärtschätzung jedes einzelnen.
sehr entgegenkommend, hilfsbereit, respektvoll
Flache Hierachien. Es wird einem viel eigenständiges handeln ermöglicht, man trifft selbständige Entscheidungen. Keiner der einen im Nacken sitzt, sehr gutes gefühl.
Die Karrierechance, die einem geboten werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Paar administrative Mitarbeiter sollten Hausverstand beigebracht werden gleich bei einschulung so dass logische sachen automatisch erledigt sind. Sagt mehr über heutige Schulsystem als Arbeitgeber, aber ist schlechtese Sache was mir einfällt
Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Das Büro, die art der Kritik
Wenn Leute über eine sehr gute Firme schlechte Bewertungen abgeben. Hier seinen Job zu verlieren muss man auch schaffen!!
Ex Kollegen die auf Grund einer Kündigung (selbst schuld) eine schlechte Bewertung abgeben um ihren Frust abzulassen.
Verbesserungsvorschläge
Ist am sehr guten Pfad, einfach diese richtung behalten
Weniger negative Kritik, Mehr direktes feedback für den einzelnen.
Mehr teambuilding events könnten dazu beitragen dass mehr Zusammenhalt und soziales Miteinander gewährleistet wird was auch das allgemeine Wohlbefinden und Loyalität der Firma gegenüber steigern würde
Aktuell KEINE da die Investitionen die gerade überall getätigt werden auch sehr zum Wohle aller Kollegen getätigt werden.
Die Geschäftsführer sind völlig in Ordnung. Jeder Andere, der darunter kommt und Micro-Management betreibt, gehört normalerweise ausgetauscht. Das Verhalten ist unprofessionell und viel zu persönlich. Die Mentalität mancher "Führungspersonen" kann als hinterlistig beschrieben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VERTEX ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein kommentar
Kann ich als weibliche Mitarbeiterin bestens beurteilen =TOP!!!
Hier gibt´s "NUR 2 Geschlechter" aber die können gut miteinander :-)
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied, egal ob man Mann, Frau oder ein Hufeisen ist.
Niemand stellt sich über den anderen. Jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERTEX ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keinerlei Verständnis für gesundheitliche Notfälle. Die Kündigung wurde mir direkt am Tag meiner Krankmeldung mitgeteilt. Erst nach meinem schriftlichen Hinweis wurde das Enddatum formal um zwei Tage verschoben. Inakzeptables Verhalten.
Ständige Erreichbarkeit und Überstunden werden zwar kompensiert mit Überzahlung, es ist jedoch sehr schwer private Termine vorauszuplanen besonders da Personalmangel in unserer Abteilung herrscht.
Es gibt kein Gleichgewicht, da es sich buchstäblich um einen 8-bis-5-Job handelt - es gibt keinerlei Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Wer viel verdienen will wird auch viel Zeit im Büro verbringen. Bleibt aber jedem selber überlassen da wir Prämienbasiert arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Regelmäßige schulungen, von Sprachen bis Marketing/Verkauf
Durch das Wachstum ergeben sich immer wieder neue Jobs oder neue Positionen.
Sprachkurse werden dauerhaft angeboten. Eine Firmeninterne einjährige Ausbildung ist während der Arbeitszeit im ersten Jahr zu absolvieren. Ansonsten findet eher wenig statt außer man fragt selber an dann wird das gern genehmigt.
Fasche Versprechungen in Bezug auf Weiterentwicklung
Wer will und kann hat viele Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VERTEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VERTEX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VERTEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VERTEX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VERTEX
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VERTEX
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik