Umsatz auf Kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den sturen Blick auf die Umsatzzahlen
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, Benefits für Mitarbeiter, kürzere Dienstwege und schnellere Entscheidungen, bessere Kommunikation und Einarbeitung, Lehrgänge: Wie führe ich Mitarbeiter?! Weg von dem Meeting Overload
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähige Einarbeitung und trotzdem Druck von verschiedenen Stellen sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima. Die Bitte um Entlastung wird nicht Ernst genommen. Stellen werden nicht ausgeschrieben obwohl Bedarf besteht.
Image
Es gibt mehr Möglichkeiten um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und somit das Image allgemein aufzupolieren
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit lässt Spielraum für das Privatleben. Regelung für Homeoffice gibt es keine
Karriere/Weiterbildung
Keine aktiven Angebote zur Weiterbildung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Es gibt kostenlos Kaffee und Tee.
BAV, Vermögenswirksame Leistungen , Jobticket, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tarifvertrag, Bonus,
Berufsunfähigkeitsversicherung oder sonstige Benefits, das alles gibt es NICHT.
Gehalt ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles ist digitalisiert, vieles aber auch noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den einzelnen Abteilungen
meistens sehr gut, ansonsten wäre die Stimmung noch schlechter und die Fluktuation noch größer
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, aber generell ist das Unternehmen zu alt, es fehlt an jungen Mitarbeitern, dafür ist die Firma als Arbeitgeber zu unattraktiv auf dem Markt. Junge Kollegen kommen, sehen was sie sehen und bewerben sich schnell wieder woanders.
Vorgesetztenverhalten
Im Gesamten nicht als gut zu bewerten. Es fehlt Fingerspitzengefühl und Menschenführung. Gelobt wird selten, nach Fehlern wird einem aber Beachtung geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsplatz ist alles nötige vorhanden. Es gibt keinen Pausenraum um mal kurz abzuschalten.
Kommunikation
Sehr schlecht. Trotz eines Meeting Overload ist die Kommunikation zu oft mangelhaft und sehr träge. Zudem gibt es oft an verschiedenen Stellen auch verschiedene Vorgaben, das sorgt für Unruhe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, auch wenn mehr Männer in den Führungspositionen sitzen. Bei manchen ist die Einstellung zum anderen Geschlecht allerdings ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist sehr umfangreich und somit ergeben sich auch viele Möglichkeiten