Herausfordernder Job, schlechte Bezahlung, inkompetente Führung, nettes Team
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umstellung aufs Home Office war schnell, die benötigten Arbeitsgeräte wurden nachhause geliefert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Sorgen der Geschäftsführung werden panisch und unkoordiniert weitergegeben. Mitarbeiter werden noch schnell vor der Kurzarbeit (Kündigungsschutz) ohne Begründung entlassen. Große Verunsicherung bei den Mitarbeitern ist die Folge!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Kommunikation über Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmospähre ist dank der netten Kollegen meist sehr angenehm. Positives Feedback von oben darf man allerdings kaum erwarten.
Image
Präsentiert sich als sympathisches Feel-good-Unternehmen. Intern schauts leider anders aus.
Work-Life-Balance
Wie bei jeder Agentur gibt es ziemlich stressige Phasen. Allgemein sehr hohe Arbeitsbelastung und wenige "Erholungsphasen".
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden (um Geld zu sparen) hauptsächlich intern abgewickelt.
Gehalt/Benefits
Schlechte und ungleiche Bezahlung. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette und kreative Leute, der Umgang untereinander ist angenehm und freundschaftlich. Nicht nur bei der Einschulung, auch danach, hilft man sich gegenseitig. Ellbogen-Mentalität und Kollegendrama gibt es kaum!
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, deshalb kann man dazu nicht wirklich was sagen.
Vorgesetztenverhalten
Eine kompetente Führung sucht man hier leider vergeblich. Die Geschäftsführung reagiert oft sehr emotional und infolge auch irrational. Die wenigen internen Unstimmigkeiten werden gekonnt ignoriert. Mitarbeiter, die nicht 100%ig ins gewünschte Schema fallen, werden systematisch von der Geschäftsführung ausgegrenzt, bis sie entweder selbst gehen oder ohne Vorwarnung gekündigt werden. Vom Erfolg der Firma spürt der einzelne Mitarbeiter nichts außer ein wenig Lob oder die eine oder andere Praline. Umgekehrt wird in der Krise erwartet, dass man Solidarität und Loyalität beweist und die eigenen Interessen hinten anstellt. Mit persönlichen Interessen und Zielen stößt man generell auf taube Ohren, gerade was transparente Anpassungen der schlechten Bezahlung angeht. Verprechen werden nicht eingehalten oder "vergessen". Äußert man dann auch noch Bedenken hinsichtlich des Arbeitsrechts, darf man sich auf die gewohnt emotionale und unprofessionelle Reaktion vorbereiten.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Büro mit guter Ausstattung
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, bei denen dann oft 15 Minuten lang übers Wetter gesprochen wird. Die wichtigen, strategischen Entscheidungen werden nicht oder spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Generell schlechte Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Produkte, Kunden/Branchen und unterschiedlichste Themen, zu denen Videos produziert werden.