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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen.
Vor allem: Vielfalt Aufgaben, Autonomie, Transparenz, Teamarbeit, Geduld, Kreativität, Kollegialität, Innovation
Die offenherzige Mentalität, der liebevolle Umgang unter Kollegen, das moderne Büro, die flexible Arbeitsweise
Sehr gute Fehlerkultur.
Man darf ausprobieren, und es wird sehr konstruktiv Feedback gegeben. Wenn mal was schief läuft, werden Lösungen gesucht.
Die Flexibilität die durch die Pandemie entstanden ist, ist bis Heute geblieben.
Homeoffice, Möglichkeiten die Geräte(Laptop, Bohrmaschinen, Tonstudio, etc.) in der Freizeit zu nutzen...
Die Kolleg*innen sind top!
Ich weiß nicht, wie das die Leitung schafft, aber sie haben ein super Gefühl dafür, wer wie in's Team passt.
Dies wird mit "Afterwork-Bier", Firmenfeiern etc. wirklich sehr nett unterstütz.
Man ...
Die Unternehmensvielfalt für die man arbeitet ist durchaus interessant – von Einzelunternehmen, bis mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen ist alles vertreten.
Gute Arbeitsplatzausstattung und modernes Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
oftmals missverständliche Kommunikation von Vorgesetzten
Gehalt, die Behandlung von Werkstudenten in Bezug auf deren Aufgaben, interne Kommunikation
Die Firma gibt sich nach Außen hin total lässig – die Realität schaut dann anders aus. Bei neuen Mitarbeitern wird ein scheinbares Vertrauensverhältnis aufgebaut, das gerne wieder gebrochen wird (Vereinbarungen werden oft ignoriert; also mehr Schein als Sein; Aufrichtigkeit Fehlanzeige!). Manche Mitarbeiter werden grundlos gekündigt, obwohl sie gute Arbeit leisten. Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch und das Gehalt bewegt sich am unteren Ende.
..Ja..es gibt manche Dinge die nicht ideal laufen..aber - ganz ehrlich- die gibt es überall.
Die Unternehmenskultur und das methodische Kleinhalten der Angestellten führen zu einer Perspektivenlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bezahlt eure Mitarbeiter adäquat. Die meisten erbringen wirklich Top Leistungen.
Transparentere direkte Kommunikation (Bezüglich Gehalt, Aufgabenverteilung) an alle würde das ein oder andere Missverständnis definitiv aufklären.
Das "Geben und Nehmen" selbst leben. Loyalität und Einsatz belohnen. Den Mitarbeitern am Erfolg der Firma teilhaben lassen, immerhin tragen diese jetzt auch die durch Corona verursachte schlechte Phase mit.
Weiterbildung der Mitarbeiter, Schulung der Führungskräfte
Home Office sollte öfter möglich sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von VerVieVas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen bei VerVieVas sind Gold wert
Unglaublich nette MitarbeiterInnen, die Zusammenarbeit macht Spaß und ist locker, man freut sich mit den KollegInnen arbeiten zu dürfen.
Viele nette und kreative Leute, der Umgang untereinander ist angenehm und freundschaftlich. Nicht nur bei der Einschulung, auch danach, hilft man sich gegenseitig. Ellbogen-Mentalität und Kollegendrama gibt es kaum!
Stets kollegialer Umgang, auch in stressigen Zeiten. Keinerlei Konkurrenzdenken, sondern gegenseitige Unterstützung. Freundschaften auch außerhalb der Arbeit keine Seltenheit.
Sehr sehr kollegiales Umfeld
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VerVieVas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht, höchstens ein paar Onlinekurse. Keine Aufstiegschancen
Wegen viel Zeitdruck der Projekte ist es oft nicht wirklich möglich. Doch es gäbe die Möglichkeit für Weiterbildung. Und es gibt eine sehe gute Fehlerkultur in der Firma.
Die Rollen sind klar verteilt, daher keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden als Talking Point immer mal wieder angesprochen, aber in den seltensten Fällen verfolgt. Karrieretechnisch eine Sackgasse, aber auf den resultierenden Durchlauf wird sicherlich gesetzt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden (um Geld zu sparen) hauptsächlich intern abgewickelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VerVieVas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet VerVieVas besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VerVieVas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VerVieVas als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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VerVieVas
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VerVieVas
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR