26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oftmals missverständliche Kommunikation von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bringt die klischeehaften Vor- und Nachteile einer Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenherzige Mentalität, der liebevolle Umgang unter Kollegen, das moderne Büro, die flexible Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, die Behandlung von Werkstudenten in Bezug auf deren Aufgaben, interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bitte bezahlt eure Mitarbeiter adäquat. Die meisten erbringen wirklich Top Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gute Stimmung im Büro
Image
Nach außen hin gut, intern wissen alle über die genannten Probleme Bescheid.
Work-Life-Balance
So viel Home-Office wie man möchte, flexible Arbeitszeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, höchstens ein paar Onlinekurse. Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Dieser Punkt hier ist leider der Grund, warum viele gute Mitarbeiter der Firma den Rücken gekehrt haben. Die Bezahlung ist wirklich miserabel - Gehaltserhöhungen muss man sich hart erbetteln, teilweise werfen Angestellte sogar die Kündigung in den Raum, weil sie seit Jahren keine Erhöhung bekommen haben oder sich ihr Leben nicht mehr leisten können. Und danach gibt's vielleicht 100-200€ mehr.
Auch bei den Öffi-Förderungen war das Prozedere immer sehr mühsam: erst nach dem 3. Mal Erinnern wurde das Geld überwiesen oder das Ticket gekauft. Oft hat es den Anschein erweckt, als würde man absichtlich nichts machen, in der Hoffnung, dass der Arbeitnehmer drauf vergisst...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei VerVieVas sind Gold wert
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich eine sehr flache Hierarchie und meistens sind auch Gespräche auf Augenhöhe möglich, oft stößt man mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen aber gegen eine Wand.
Kommunikation
Oft wurde zwischen Geschäftsführung und Angestellten nicht ausreichend kommuniziert
Interessante Aufgaben
Aufgrund von reduzierter Arbeitszeit wurden eher monotone, administrative und "unbeliebte" Tätigkeiten zugeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vielen Dank für die mega Zusammenarbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem: Vielfalt Aufgaben, Autonomie, Transparenz, Teamarbeit, Geduld, Kreativität, Kollegialität, Innovation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geben und Nehmen: Ein Job mit enorm vielen Freiheiten, Vertrauen aber auch Verpflichtungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Fehlerkultur.
Man darf ausprobieren, und es wird sehr konstruktiv Feedback gegeben. Wenn mal was schief läuft, werden Lösungen gesucht.
Die Flexibilität die durch die Pandemie entstanden ist, ist bis Heute geblieben.
Homeoffice, Möglichkeiten die Geräte(Laptop, Bohrmaschinen, Tonstudio, etc.) in der Freizeit zu nutzen...
Die Kolleg*innen sind top!
Ich weiß nicht, wie das die Leitung schafft, aber sie haben ein super Gefühl dafür, wer wie in's Team passt.
Dies wird mit "Afterwork-Bier", Firmenfeiern etc. wirklich sehr nett unterstütz.
Man merkt, dass sich die Leitung auch wirklich um ihre Mitarbeiter*innen kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..Ja..es gibt manche Dinge die nicht ideal laufen..aber - ganz ehrlich- die gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere direkte Kommunikation (Bezüglich Gehalt, Aufgabenverteilung) an alle würde das ein oder andere Missverständnis definitiv aufklären.
Image
Ich glaube die Firma hat einen schlechteren Ruf bei ehemaligen Mitarbeiter*innen als sie es verdient.
Work-Life-Balance
Macht man bei Projekt-bezogenen Arbeiten manchmal VIELE Überstunden?...Ja.
Geht dabei der ein oder andere Freitag Abend drauf?...Absolut.
Aber man kann diese auch sehr gut wieder abbauen und das sehr flexibel und spontan. Auch Urlaube können sehr Spontan beantragt und genehmigt werden. Dabei achten alle Kolleg*innen auf eine faire Abstimmung untereinander.
Kind von der Schule abholen? Kein Problem.
Am Nachmittag mal schnell zur Apotheke und dann etwas länger arbeiten? - easy.
Yogastunde am Vormittag?-Na klar- einfach etwas später anfangen.
Solange es mit den Projekten vereinbar ist und die Leistung nicht darunter leidet- macht es die Firma möglich
Mein Leben war noch nie so flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wegen viel Zeitdruck der Projekte ist es oft nicht wirklich möglich. Doch es gäbe die Möglichkeit für Weiterbildung. Und es gibt eine sehe gute Fehlerkultur in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hören in den letzten Jahren sehr stark auf Feedback und bemühen sich sichtlich um Besserung.
Es besteht ein großes Vertrauen in die Mitarbeiter*innen.
Man bekommt viel Eigenverantwortung - manchmal etwas zu viel.
Alle Vorgesetzten haben IMMER ein offenes Ohr für JEDES Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro, gute Anbindung und die Möglichkeit 95% Homeoffice zu machen. Was will man mehr?!
Kommunikation
Natürlich ist es noch nicht perfekt. Aber es bemühen sich alle, damit es immer besser wird.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensvielfalt für die man arbeitet ist durchaus interessant – von Einzelunternehmen, bis mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen ist alles vertreten.
Gute Arbeitsplatzausstattung und modernes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma gibt sich nach Außen hin total lässig – die Realität schaut dann anders aus. Bei neuen Mitarbeitern wird ein scheinbares Vertrauensverhältnis aufgebaut, das gerne wieder gebrochen wird (Vereinbarungen werden oft ignoriert; also mehr Schein als Sein; Aufrichtigkeit Fehlanzeige!). Manche Mitarbeiter werden grundlos gekündigt, obwohl sie gute Arbeit leisten. Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch und das Gehalt bewegt sich am unteren Ende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toll!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bislang das beste Unternehmen in dem ich arbeiten durfte, ein toller Arbeitgeber für kreative Köpfe
Arbeitsatmosphäre
Sowohl MitarbeiterInnen als auch Vorgesetzte schätzen und loben die Arbeit, Kritik ist stets konstruktiv und respektvoll, es wird auf persönliche Komfortzonen Rücksicht genommen, es wird stets genügend Zeit für die Arbeitsaufträge eingeräumt, bei Problemen helfen MitarbeiterInnen binnen Minuten, es herrscht eine familiäre Atmosphäre im Büro, die Inanspruchnahme von Urlaubs- und Krankenstandtagen ist problemlos und wird rücksichtsvoll und schnell abgehandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr zukunftsorientiertes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich nette MitarbeiterInnen, die Zusammenarbeit macht Spaß und ist locker, man freut sich mit den KollegInnen arbeiten zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Die MitarbeiterInnen werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, die sie betreffen, Vorgesetzte kommunizieren offen und zeitnah mit den MitarbeiterInnen. Falls Fragen aufkommen können diese ohne Probleme angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind perfekt, es gibt verschiedene Sitzmöglichkeiten für ergonomische Ansprüche, Computer und Tablets sind perfekt für die Arbeit geeignet, notwendige Geräte sind stets vorhanden und es gab während meiner Arbeitszeit kein einziges Problem
Kommunikation
Es gibt interne Meetings die die einzelnen Abteilungen betreffen und abteilungsübergreifende Meetings. Die Kommunikation in Meetings ist offen, es werden aktuelle Projekte und neue Produkte besprochen, das Feedback ist stets konstruktiv und etwaige Probleme werden offen und respektvoll angesprochen.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, dass die Aufgabenpakete gerecht verteilt sind, dass sie zu den Fähigkeiten der MitarbeiterInnen passen, und auch dass sie zu etwaigen Interessen/Begabungen/Vorwissen passen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Karriere-und gehaltstechnische Sackgasse, sehr nettes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bieten Berufseinsteigern einen ersten Schritt in die Branche. Achten zumindest was Arbeitsplatz-und mittel betrifft darauf, dass man gut versorgt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und das methodische Kleinhalten der Angestellten führen zu einer Perspektivenlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das "Geben und Nehmen" selbst leben. Loyalität und Einsatz belohnen. Den Mitarbeitern am Erfolg der Firma teilhaben lassen, immerhin tragen diese jetzt auch die durch Corona verursachte schlechte Phase mit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unter Kollegen sehr entspannt.
Image
Nach außen hin ein hippes, junges Unternehmen. Fragt man die Mitarbeiter selbst, wird man ein weniger positives Bild erhalten.
Work-Life-Balance
Stressphasen wie in jeder Agentur vorhanden. Urlaub kann nicht immer ohne weiteres genommen werden (Einschränkungen in einigen Monaten).
Karriere/Weiterbildung
Die Rollen sind klar verteilt, daher keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden als Talking Point immer mal wieder angesprochen, aber in den seltensten Fällen verfolgt. Karrieretechnisch eine Sackgasse, aber auf den resultierenden Durchlauf wird sicherlich gesetzt.
Gehalt/Benefits
Mäßige Bezahlung, die über Jahre hinweg gleich bleibt. Wenn man Glück hat entgeht man alle paar Jahre der Inflation, aber selbst um solche Beträge muss man oft und lange kämpfen. Der Zusammenhang zur Wertschätzung wird nicht gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Stets kollegialer Umgang, auch in stressigen Zeiten. Keinerlei Konkurrenzdenken, sondern gegenseitige Unterstützung. Freundschaften auch außerhalb der Arbeit keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils sehr junges Team. Die immer weniger werdenden langjährigen Teammitglieder werden nicht sonderlich gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Die familiäre Atmosphäre, die von der Geschäftsführung oberflächlich mitgelebt wird, endet spätestens bei deren Türschwelle. Es wird von Idealen wie einer offenen Gesprächskultur, Begegnung auf Augenhöhe und einem “Geben und Nehmen” gepredigt, diese aber nicht praktiziert. Feedback stößt zwar stets auf ein offenes Ohr, geht aber beim anderen wieder raus. Schlägt das Feedback eine kritische Richtung ein, wird sehr irrational und unprofessionell reagiert. Versprechungen werden nicht eingehalten, Zusagen so lange aufgeschoben und nachbesprochen bis man aufgibt.
Arbeitsbedingungen
Modernes, offenes Büro mit guter Ausstattung. Wünsche zur Ausstattung werden stets erfüllt.
Kommunikation
Generelle Kommunikation untereinander ist gut, die zur Chefetage aus anderweitig genannten Gründen schwierig. Es gibt regelmäßige Meetings, die oft auch ausgelassen werden könnten.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Kunden und Projekte ermöglichen zumindest eine Abwechslung an Inhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Herausfordernder Job, schlechte Bezahlung, inkompetente Führung, nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umstellung aufs Home Office war schnell, die benötigten Arbeitsgeräte wurden nachhause geliefert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Sorgen der Geschäftsführung werden panisch und unkoordiniert weitergegeben. Mitarbeiter werden noch schnell vor der Kurzarbeit (Kündigungsschutz) ohne Begründung entlassen. Große Verunsicherung bei den Mitarbeitern ist die Folge!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Kommunikation über Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmospähre ist dank der netten Kollegen meist sehr angenehm. Positives Feedback von oben darf man allerdings kaum erwarten.
Image
Präsentiert sich als sympathisches Feel-good-Unternehmen. Intern schauts leider anders aus.
Work-Life-Balance
Wie bei jeder Agentur gibt es ziemlich stressige Phasen. Allgemein sehr hohe Arbeitsbelastung und wenige "Erholungsphasen".
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden (um Geld zu sparen) hauptsächlich intern abgewickelt.
Gehalt/Benefits
Schlechte und ungleiche Bezahlung. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette und kreative Leute, der Umgang untereinander ist angenehm und freundschaftlich. Nicht nur bei der Einschulung, auch danach, hilft man sich gegenseitig. Ellbogen-Mentalität und Kollegendrama gibt es kaum!
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, deshalb kann man dazu nicht wirklich was sagen.
Vorgesetztenverhalten
Eine kompetente Führung sucht man hier leider vergeblich. Die Geschäftsführung reagiert oft sehr emotional und infolge auch irrational. Die wenigen internen Unstimmigkeiten werden gekonnt ignoriert. Mitarbeiter, die nicht 100%ig ins gewünschte Schema fallen, werden systematisch von der Geschäftsführung ausgegrenzt, bis sie entweder selbst gehen oder ohne Vorwarnung gekündigt werden. Vom Erfolg der Firma spürt der einzelne Mitarbeiter nichts außer ein wenig Lob oder die eine oder andere Praline. Umgekehrt wird in der Krise erwartet, dass man Solidarität und Loyalität beweist und die eigenen Interessen hinten anstellt. Mit persönlichen Interessen und Zielen stößt man generell auf taube Ohren, gerade was transparente Anpassungen der schlechten Bezahlung angeht. Verprechen werden nicht eingehalten oder "vergessen". Äußert man dann auch noch Bedenken hinsichtlich des Arbeitsrechts, darf man sich auf die gewohnt emotionale und unprofessionelle Reaktion vorbereiten.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Büro mit guter Ausstattung
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, bei denen dann oft 15 Minuten lang übers Wetter gesprochen wird. Die wichtigen, strategischen Entscheidungen werden nicht oder spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Generell schlechte Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Produkte, Kunden/Branchen und unterschiedlichste Themen, zu denen Videos produziert werden.
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Tolles Team, das das Unternehmen zusammenhält. Chefetage bedarf Führungsschulungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Gehaltszahlungen undurchsichtig (vor allem bei der Endabrechnung nach Kündigung), unfairer Umgang bei der Kündigung und danach
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Mitarbeiter, Schulung der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team war super.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Coole Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gefühl von Augenhöhe, flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Home Office sollte öfter möglich sein
Work-Life-Balance
Home Office wäre toll gewesen
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr kollegiales Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Weniger Emotionen, mehr Sachlichkeit wäre gut
Interessante Aufgaben
Coole Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VerVieVas durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden VerVieVas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VerVieVas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.