Ihr Unternehmen?

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Viacama 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Viacama AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt und Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gefühlt unsicherer Arbeitsplatz, wenig Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Management (2022) entlassen, in kleine selbstständige Firmen zerteilen, die als Netzwerk unter der Fahne VAMED segeln, unrentable Einrichtungen abstoßen, Die Firmenstruktur ist nicht mehr zeitgemäß und zu aufgeblasen. Entscheidungen nicht politisch sondern nach den realen Notwendigkeiten treffen. Positionen nicht nach dem Kriterium Freunderl sondern nach Kompetenz besetzen. Jemand der lange im Management arbeitet und ein gutes Netzwerk hat, muss nicht zwangsläufig gut in seinem Job sein. Die österreichische Steigbügelhaltermentalität führt eben zu Wirtschafts- und Firmenkrisen.

Arbeitsatmosphäre

Eine Blase die irgendwann platzen wird.

Work-Life-Balance

Es ist nie genug.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach muss man hier nichts können, sondern nur die richtigen Leute kennen. Die besten Geschichtenerzähler kriegen die besten Jobs

Kollegenzusammenhalt

Intrigenstadel, jeder schaut auf sich, kalte unpersönliche Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Keine persönlichen Gespräche, Vorgesetzte beurteilen die Leistung und das Verhalten über Dritte

Kommunikation

Langsame Entscheidungswege, keine klare Kommunikation, maschinenbürokratie


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre konstruktiven Vorschläge. Es ist uns bewusst, dass Veränderungen notwendig sind, um eine positive Arbeitsumgebung und eine erfolgreiche Unterneh-menskultur zu schaffen.

Wir möchten betonen, dass wir uns mitten in einem Transformationsprozess befinden, der darauf abzielt, die Struktur und Arbeitsweise von VAMED grundlegend zu verbessern. Ihr Feedback liefert uns wertvolle Einblicke und bestätigt uns in unserem Vorhaben, Strukturen zu überdenken und Ent-scheidungen basierend auf realen Bedürfnissen zu treffen.

Im Rahmen unserer Transformation sind wir dabei, eine offene und transparente Kommunikation zu etablieren, die Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen zu stärken. Wir sind fest entschlossen, eine Kultur der Of-fenheit, des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu fördern.

Darüber hinaus ist es uns ein Anliegen, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu verbessern und sicherzustellen, dass sie die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die sie benötigen, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir bedauern es, dass Sie sich aufgrund dieser Erfahrungen dazu entschieden haben, das Unter-nehmen zu verlassen. Wir nehmen Ihr Feedback jedoch sehr ernst und werden alles daran setzen, um unsere Organisation und Kommunikation im Zuge dieser Veränderungen zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Ihr VAMED-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.