Interessante Aufgaben mit hoher Jobidentifikation, Defizite bei Struktur und Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabenspektrum ist nahezu einzigartig, der Austausch mit Kollegen und externen Dienstleistern ist sehr fruchtbar und zumeist angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter können mit vergleichbaren Unternehmen nicht mithalten, eine Karriereplanung ist sehr schwierig wenn nicht unmöglich, Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen sind rar. Oftmalige Strukturänderungen, die auch schlecht vorbereitet und kommuniziert scheinen, erschweren den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des interen Kommuniktaionsverhaltens, Erstellung eines Gehaltssystems.
Arbeitsatmosphäre
Gesundheits- und Karenzmanagement, Evaluierung der Belastungen.
Image
Gute Reputation v.a. international
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert ist aber sehr stark vom direkten Vorgesetzen abhängig.
Gehalt/Benefits
Sehr starke Gehaltsunterschiede bei gleichen Tätigkeiten, bedingt auch durch unterschiedliche Verträge (Beamte, VB, Privatangestellte). Bei den Privatangestellten kein KV und kein Gehaltssystem! Boni nur für ei nige wenige.
Vorgesetztenverhalten
Oft wird auf Managemenfloskeln zurückgegriffen, auf die MitarbeiterInnen und deren Probleme wird zu wenig bzw. gar nicht eingegangen. Konstruktive Kritik wird oft als persönlicher Angriff gesehen.
Arbeitsbedingungen
Räume teilweise überbelegt, wenig Ruhe.
Kommunikation
Informationen durch oberes Management oft mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und fordernd. Die Bearbeitung der Aufgaben kann größtenteils selbst eingeteilt werden, die Ressourcenplanung ist aber verbesserungswürdig