Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Via.donau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weit verbreitete Du-Kultur und ein wertschätzender Umgang im Allgemeinen. Flexibilität und Vereinbarkeit mit dem Privatleben stehen im Vordergrund.
Es wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance tatsächlich aufrecht gehalten wird! Niemand verlangt Überstunden. Gleitzeit, Zeitausgleich, Kernzeitregelungen sind normal.
Habe noch nie eine ungute Person in dem Unternehmen erlebt. Es herrscht auch generell ein guter Zusammenhalt.
Wie oben beschrieben - extrem wertschätzend und sehr nett. Beste Führungskräfte, die ich erlebt habe.
Direkte und unkomplizierte Kommunikation innerhalb des Teams, sowie mit IT und Personal.
Alles okay, wenn man schon länger dabei ist. Junge haben es anfangs schwer.