Seit 2025 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Viatris unterstützt weltweit Menschen, in jeder Lebensphase gesünder zu leben.
Wer wir sind
Wir bei Viatris Austria setzen uns jeden Tag dafür ein, dass Menschen in jeder Lebensphase ein gesünderes Leben führen können. Als Teil eines globalen Gesundheitsunternehmens bringen wir Stabilität in ein sich ständig veränderndes Gesundheitsumfeld.
Bei uns zählt Zusammenarbeit – wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und ziehen an einem Strang, um gemeinsam mehr zu erreichen.Wir wollen dazu beitragen, dass 9 Millionen Menschen in unserem Land in jeder Lebensphase gesünder leben können, während wir auf die Balance des Gesundheitssystems achten.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sorgen dafür, dass Patient:innen in Österreich Zugang zu einer breiten Auswahl an hochwertigen Arzneimitteln haben. In Österreich bieten wir 270 Produkte an. Viatris Inc. ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich darauf konzentriert, Patient:innen weltweit den Zugang zu hochwertigen Arzneimitteln zu ermöglichen – mit einem breiten Portfolio an Generika, komplexen Generika, Markenpräparaten und innovativen Produkten.
Mit diesem vielfältigen Angebot wollen wir den weltweiten Gesundheitsbedarf ganzheitlich adressieren. So leisten wir gemeinsam einen Beitrag zu einer sicheren und zuverlässigen Gesundheitsversorgung – Tag für Tag.
Perspektiven für die Zukunft
Wir glauben daran, dass jede:r von uns einen Unterschied machen kann. Darum fördern wir persönliche und fachliche Weiterentwicklung, bieten Raum für neue Ideen und ermutigen dazu, Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam mit Dir wollen wir Gesundheit für alle zugänglicher machen – in Österreich und darüber hinaus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
93%
Flexible Arbeitszeiten
87%
Homeoffice
87%
Essenszulage
87%
Firmenwagen
80%
Mitarbeiter-Events
73%
Gesundheits-Maßnahmen
67%
Rabatte
60%
Betriebsarzt
60%
Internetnutzung
60%
Parkplatz
60%
Betriebliche Altersvorsorge
60%
Gute Verkehrsanbindung
53%
Barrierefrei
47%
Coaching
40%
Mitarbeiter-Beteiligung
20%
Kantine
7%
Kinderbetreuung
7%
Hund erlaubt
7%
Was Viatris Austria GmbH über Benefits sagt
Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir bieten einen Ort, an dem Du lernst und mit einem packenden neuen Unternehmen wachsen kannst. Erkunde Deine Karriere-Möglichkeiten, damit Menschen weltweit gesünder leben.
Remote Work: Flexibel und vertrauensvoll
Bei Viatris zählt das Ergebnis, nicht der Arbeitsort. Unsere Mitarbeitenden können bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten und das mit dem richtigen Equipment, vom Firmenhandy & Tablet bis zur Docking Station für Bildschirm und Laptop.
Das Highlight: Workation – bis zu drei Wochen am Stück (max. 4 pro Kalenderjahr) innerhalb der EU arbeiten, ohne ins Office zu müssen. Flexibilität, die Freiraum schafft und Vertrauen, das motiviert.
Mobilitätsförderung – ökologisch und individuell
Ob elektrisch unterwegs, mit Bus und Bahn oder doch mit dem eigenen Auto – bei Viatris kommt jede:r gut an. Unser E-Auto-Fuhrpark bietet umweltfreundliche Mobilität; das Öffi-Ticket für Wien oder ein Zuschuss fürs Klimaticket unterstützen einen nachhaltigen Arbeitsweg und wer doch das Auto braucht, findet einen Parkplatz vor. Weil wir wissen: Der Weg zur Arbeit soll genauso gut sein wie die Arbeit selbst.
Essen – gesund und gemeinsam
Bei Viatris kommt nicht nur die Arbeit gut auf den Tisch. Mit einem Essenszuschuss von 8 Euro pro Tag – auch im Homeoffice – bleibt niemand hungrig. Im Büro warten frisches Obst, Kaffee und Tee auf alle, die zwischendurch Energie tanken wollen. Und einmal im Monat wird’s besonders gemütlich: Beim One Viatris Office Day genießen wir ein gemeinsames Frühstück oder Mittagessen an einem Tisch – weil gutes Essen verbindet.
Familie – fördern und feiern
Beruf und Familie im Einklang? Bei Viatris ist das mehr als ein Lippenbekenntnis. Unsere familienfreundliche Meeting-Kultur sorgt dafür, dass nach 17 Uhr Zeit für zu Hause bleibt und Urlaubszeiten respektiert werden. Zur Geburt eines Kindes gibt’s nicht nur Glückwünsche, sondern auch handfeste Unterstützung: 250 Euro Zuwendung für den neuen Lebensabschnitt und ein zusätzlicher Papa-Tag obendrauf (somit 3 Tage insgesamt für den stolzen Vater). Weil Familie bei uns mitgedacht – und mitgefeiert – wird.
Weiterbildung – voneinander lernen
Bei Viatris hört Lernen nie auf und das ist gut so. Mit internen Weiterbildungen stärken wir gezielt Wissen und Fähigkeiten. Besonders bereichernd: unsere länderübergreifenden Mentoring-Programme, bei denen Erfahrungsaustausch, persönliche Entwicklung und neue Perspektiven im Fokus stehen. Denn wer wächst, bringt auch das Team weiter.
Gesundheit fängt bei uns an
Wohlbefinden ist bei Viatris kein Extra, sondern Teil der Unternehmenskultur. Unsere Betriebsärztin ist monatlich vor Ort, inklusive Grippeimpfung und Vorsorgeuntersuchungen. Mit MyClubs bleiben alle in Bewegung – 8 kostenlose Einheiten pro Monat in diversen Fitnessstudios inklusive. Und wenn’s mal etwas mehr braucht: Mavie.care bietet Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige, diskret und professionell. Ein weiteres Plus: Rabatte bei der Allerheiligen Apotheke sorgen dafür, dass auch kleine Dinge nicht zur großen Sache werden.
Älter werden zahlt sich aus
Bei Viatris ist jede Lebensphase etwas Besonderes – und wird auch so behandelt. Ob 50-Euro-Gutschein zum Geburtstag, ein Weihnachtsgeschenk, oder wertschätzende Jubiläumsprämien ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit – Treue wird gefeiert. Zusätzlich profitieren alle Mitarbeitenden vom leistungsbezogenen Bonusprogramm und einer betrieblichen Pensionsvorsorge, die langfristig unterstützt. Denn wer sich engagiert, soll auch belohnt werden – heute, morgen und in Zukunft.
Wir sind Teil eines internationalen Gesundheitsunternehmens, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen in jeder Lebensphase ein gesünderes Leben zu ermöglichen. Unsere Stärke ist unser gemeinschaftlicher Spirit – gemeinsam handeln wir nach „The Viatris Way“, geprägt von Verantwortung, Authentizität, Agilität und Stolz. Und mit Stolz können wir sagen, dass wir unsere Werte auch tatsächlich leben:
· Own it: Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und Themen eigenständig vorantreiben
· Stay agile: Offenheit für Neues, Flexibilität und Freude daran, sich und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
· Be real: Authentische Kommunikation, Glaubwürdigkeit und Freude an echter Zusammenarbeit – wir wollen Teamplayer!
· Take pride: Stolz darauf, Teil unserer Mission zu sein, Gesundheitsthemen voranzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen
Bei uns stehen Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden im Fokus: Mit unserem globalen Wellbeing-Programm Elevate bieten wir allen Kolleg:innen Unterstützung für körperliches, mentales, emotionales und finanzielles Wohlbefinden.
Außerdem fördern wir ein inklusives Miteinander mit verschiedenen Employee Resource Groups (z. B. VIVID, EmpoWer, RISE, Care), in denen unterschiedliche Perspektiven willkommen sind.
Wir wurden mehrfach als Great Place to Work ausgezeichnet und gehören in unserer Kategorie zu den besten Arbeitgebern Österreichs – ein schönes Zeichen dafür, wie sehr unsere Kultur und Zusammenarbeit geschätzt werden. Bei uns geht es sehr freundschaftlich zu: wenig Hierarchie, kein Silodenken, sondern viel Miteinander, Offenheit und gegenseitige Unterstützung. Wir wollen gemeinsam erfolgreich sein, aber dabei soll auch der Spaß nicht zu kurz kommen. Und ja: Kaffee spielt bei uns definitiv eine wichtige Rolle – deshalb gibt es auch hier im Meetingraum eine eigene Kaffeemaschine.
Wenn Du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Du Dein Potenzial entfalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen kannst – dann bist Du bei Viatris Austria genau richtig: Karriere | Viatris
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bei Viatris Austria suchen Menschen mit Leidenschaft für Gesundheit! Dabei öffnen wir verschiedenste Türen für unterschiedliche Talente und Hintergründe. Gesucht sind etwa:
Sales and Marketing – Menschen, die unsere Vision kommunizieren und den Zugang zu Medikamenten stärken.
Supply Chain – Menschen , die gemeinsam mit uns dafür sorgen, dass sichere Arzneimittel zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind.
Quality & Regulatory Affairs – Spezialist:innen , die gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Arzneimittel höchsten Qualitätsstandards entsprechen, alle regulatorischen Anforderungen erfüllen und Patient:innen sicher erreichen.
Patient Safety – Expertinnen, die dafür sorgen, dass die Sicherheit unserer Patient:innen jederzeit an erster Stelle steht.
Daten & IT (Data and Information Technology) – Tech-Talente die Digitalisierung vorantreiben, Innovation ermöglichen und damit mithelfen den Zugang zu sicheren Arzneimitteln nachhaltig zu verbessern.
Enabling Functions Profis aus Bereichen wie Finanzen, HR, Office Management und mehr – sie alle sind unverzichtbar, damit wir als Ganzes reibungslos arbeiten und unsere Mission erfolgreich umsetzen können.
Student:innen & Einsteiger:innen – Engagierte, neugierige Talente, die erste Praxiserfahrungen sammeln und etwas bewegen wollen.
Wir freuen uns auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich für Gesundheit engagieren und mit uns wachsen möchten. Ganz gleich, ob Du in einem der genannten Bereiche startest oder Quereinsteiger:in bist – wir schaffen Raum für Entwicklung und Vielfalt.
Gesuchte Qualifikationen
ir freuen uns über Bewerber:innen, die fachliche Kompetenz mit Teamgeist und Engagement verbinden. Je nach Position können die Anforderungen variieren, uns sind jedoch folgende Punkte besonders wichtig:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Fachbereich
Berufserfahrung oder fundiertes Fachwissen in der jeweiligen Rolle
Besonders wichtig: Wir leben unsere Werte – und suchen Menschen, die sie mit uns leben wollen.
Wir suchen Menschen, die Fachwissen mit Engagement und echtem Teamgeist verbinden. Wichtig ist uns, dass Ihr Verantwortung übernehmt, Initiative zeigt und lösungsorientiert arbeitet. Offenheit für Neues, Agilität im Handeln und Freude an echter Zusammenarbeit prägen dabei unseren Alltag.
Leidenschaft für Gesundheitsthemen und der gemeinsame Wunsch, wirklich etwas zu bewegen, machen das Profil komplett.
Sei Du selbst und zeig uns, was Dich motiviert und woran Du Freude hast. Mach deutlich, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserer Mission passen, Menschen in jeder Lebensphase ein gesünderes Leben zu ermöglichen. Nutze das Bewerbungsgespräch auch, um uns Fragen zu stellen – wir möchten, dass Du genauso gut zu uns passt wie wir zu Dir.
Unser Bewerbungsprozess ist klar strukturiert: Nach Sichtung der Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Dir. In einem ersten Gespräch möchten wir Dich und Deinen Werdegang kennenlernen.
Es folgen je nach Position weitere Interviews – persönlich oder virtuell – bei denen Du auch mehr über unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Projekte erfährst. Ziel ist, dass beide Seiten prüfen können, ob wir gut zueinander passen.
Standort
nser Standort im 11. Wiener Gemeindebezirk bietet moderne Arbeitsplätze, Parkplätze, aber auch eine sehr gute öffentliche Anbindung (U3) sowie eine offene, internationale Arbeitsatmosphäre, in der wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Gesundheit arbeiten.
Viatris Austria GmbH
Guglgasse 15 1110 Wien Österreich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles! Dafür spricht, dass ich, nachdem ich die Firma aus privaten Gründen verlassen hatte, nach ein paar Jahren wieder eine Position bei Viatris angetreten habe. Für mich kam in Frage nur diese Option! Da ich mich dort wohlfühle, gerne mit Kolleginnen und Kollegen arbeite und einfach Spaß dabei habe.
Die meisten Kolleg*innen bemühen sich nett und hilfsbereit zu sein. Die Benefits, zusätzlich zum Gehalt, sind sehr großzügig. Man hat eine geringere Anzahl an Office Tage und eine sehr hohe Anzahl an Homeoffice Tage pro Jahr. Workation ist auch erlaubt für längere Zeit im Jahr.
Themen, die aufschlagen, werden aufgegriffen und bearbeitet. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert. Täglicher Essenszuschuss, da es keine Kantine gibt.
Die Kommunikation zwischen Global Team und Local Team kann herausfordernd sein. Diese Hürde kommt in vielen Branchen vor, und als eine weltweit bekannte Firma ist Viatris keine Ausnahme davon.
Der am besten bewertete Faktor von Viatris Austria ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist Selbstverständlichkeit - in Bezug auf Geschlecht, Herkunft (wir haben viele unterschiedliche Nationen!) oder Orientierung. Finde ich echt gut!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie in vielen Unternehmen hängt die berufliche Weiterentwicklung stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Mit einer unterstützenden Leitung sind Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf jeden Fall gegeben.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden, sie hängen jedoch sowohl von den eigenen Vorstellungen als auch von der Unterstützung durch die Vorgesetzten ab.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Viatris Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Viatris Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Viatris Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viatris Austria als eher modern.
