Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viatris Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur baut auf vier einfachen, aber starken Erwartungen auf: Own It. Be Real. Stay Agile. Take Pride. Für uns heißt das: Verantwortung übernehmen, ehrlich und offen miteinander umgehen, flexibel bleiben und stolz auf das sein, was wir gemeinsam schaffen. Bei Viatris Austria sind diese Werte ...
Mit unserem neuen Branding „Wo Einfallsreichtum Wirkung zeigt“ wollen wir genau in diese Richtung noch stärker weitergehen. Wir möchten Ideen noch schneller aufgreifen, Dinge pragmatisch ausprobieren und nicht alles zerdenken, bevor wir ins Tun kommen. Für uns heißt das: mehr Mut zum Einfach-machen ...
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist allen sehr wichtig - läuft nicht immer rund, aber es wird viel getan, damit es stetig besser wird.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt
Absolut - und es wird auch viel Gestaltungsraum ermöglicht!
Ich finde, die HR-Abteilung bemüht sich ständig, die Arbeitsatmosphäre lebendig zu halten.
Freundschaftlich, fast familiär