Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vibe moves you die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super angenehmer Umgang miteinander
Kommunikation kann immer besser sein, vor allem in einem stark wachsenden Team herausfordernd, aber es wird alles dafür getan, dass jede/r weiß was sich gerade tut
Noch nie ein besseres und eingeschworeneres Team erlebt
Zweierlei Maß statt Fairness.
Bevorzugung statt Gleichbehandlung.
Zusagen ohne Wert.
Leistung ohne Anerkennung.
Mitarbeiter gegeneinander statt miteinander.
Führung überfordert und keine klare Linie.
Ständiger Leistungsdruck statt gesundem Arbeitsumfeld.
Arbeiten im Urlaub oder Krankenstand? Wird als selbstverständlich angesehen und erwartet.
Funktionieren zählt – persönliche Grenzen offenbar nicht.
Dass Mitarbeiter gehen oder sich nach anderen Arbeitgebern umsehen, hat mich unter diesen Umständen nicht überrascht.
Kurz gesagt: Fordern ohne Wertschätzung. Erwarten ohne Anerkennung. Wer Respekt und Loyalität verlangt, sollte beides selbst vorleben.