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"VIELE" 
- 
Verein 
für 
interkulturellen 
Ansatz 
in 
Erziehung, 
Lernen 
und 
Entwicklung"
Unternehmenskultur

Salzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "VIELE" - Verein für interkulturellen Ansatz in Erziehung, Lernen und Entwicklung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"VIELE" - Verein für interkulturellen Ansatz in Erziehung, Lernen und Entwicklung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"VIELE" - Verein für interkulturellen Ansatz in Erziehung, Lernen und Entwicklung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Zwischen den meisten Mitarbeiterinnen sehr gut, mit der Geschäftsführung ist jeder Tag eine Überraschung.

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2,0
Kommunikation

Zwischen den meisten Mitarbeiterinnen gute Kommunikation. Allerdings keine gute Kommunikation in der Einteilung der Dienste. Geschäftsführung teilweise nicht erreichbar (ohne Vertretung), keine klaren Aufgaben und Anweisungen, teilweise beleidigende und erniedrigende Kommunikation auf bestimmte Mitarbeiterinnen gerichtet.

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2,0
Work-Life-Balance

Es wird erwartet auch in der Freizeit auf Dienstplanänderungen, etc. zu reagieren, was sehr häufig passiert. Das erschwert eine Work-Life-Balance ungemein.

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3,0
Interessante Aufgaben

Interessant, aber ohne klare Anweisungen (bzw. täglich wechselnde Anweisungen und Regeln) sehr herausfordernd.

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