17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vienna Passenger Handling Services GmbH Bewertungen
Vienna
Passenger
Handling
Services
GmbH
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
undankbarer job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Du Kultur,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MitarbeiterInnen werden nach der Einschulung am Arbeitsplatz nicht unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
das alle Vorgesetzte mit MitarbeiterInnen kommuniziert motiviert und nicht nach Sympathie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung ohne Angaben von gründen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne angaben von Gründen entlassen worden "es passt einfach nicht" (eher um eine Klage zu verhindern) Auch auf nachfrage warum oder ob man was falsch gemacht kam nur die antwort "es passt einfach nicht"
Work-Life-Balance
Dienstpläne halt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich und fordernd. Guter Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Check-in und Gate Agent als Beruf am Flughafen Wien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten! Der Zusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Keine wirklichen Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre unter den Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance funktioniert für jeden, da man sich aussuchen kann in welcher Schicht man arbeiten möchte
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in dieser Sparte immer weiterbilden, vom Agent zum Supervisior, dann zum Teamleader bis man dann im Management ist
Gehalt/Benefits
Je nachdem in welcher Schicht man arbeitet werden auch Sonderzahlungen ausbezahlt. Gehalt ist sehr realistisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass der Flughafen auf die Umwelt achtet, ist bereits bekannt!
Kollegenzusammenhalt
Wir achten am Flughafen vorallem aufeinander! Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle kunterbunt gemischt von den Nationen her und vom Alter her auch!!
Vorgesetztenverhalten
Spitze!!
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt kann man immer darüber reden, man kann alles flexibel lösen
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit schlechter Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde einem schnell viel Verantwortung anvertraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstradeinteilung, Kein Interesse auf Mitarbeiteranliegen einzugehen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung sollte an die HR Abteilung übergeben werden, da die Duty Manager damit komplett überfordert waren.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
2 und 4 Uhr morgen schichten 4-6 mal pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit gut bezahlten Zulagen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiteranliegen werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Dienstzeiten/Dienstrad
Kommunikation
Kommunikations von Mitarbeitern zur Führungsebene quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Anliegen von manchen werden eher berücksichtigt als von anderen
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Grausame Inkompetente Personalführung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Loben?
Keine Schutzausrüstung
Gefährdung der Mitarbeiter
Abbau wenn es eng wird ?
Nein.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wertschätzung des Menschen...
Mensch ist keine Nummer!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Teamleader einstellen die schon mal mit Personal zu tun hatten.
Eigene Mitarbeiter kennelernen...öfter Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Sümpathie bedingt
Gehalt/Benefits
30 Stunden auf 6 Monate...danach dem Schicksal überlassen.
Erste 3 Monate 90%. Man zahlt quasi seine eigene Einschulung.
Man lernt viel, RIESEN Verantwortung...und wenn man es kann...muss man zittern ob der Vertrag verlängert wird. Teamleader inkompetent, nur Angstmacher sonst keine Personal Führungs Qualitäten.
Supervision...okay, haben aber nichts zu melden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grossteils Kinder ohne Lebenserfahrung.
Missverständnisse in der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wem die psychische Gesundheit egal ist sollte hier arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles steht und fällt mit der richtigen Führung!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in Ordnung, stressige Situationen kommen vor. Wäre alles zu verkraften wenn es rundherum passen würde, was es aber nicht tut
Image
Schlechter Ruf am ganzen Flughafen - und zurecht
Work-Life-Balance
Man kann Dienstplanwünsche abgeben, die aber ignoriert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommt nur, wer bei den richtigen Personen schleimt und der Liebling wird. Durch ehrliche harte Arbeit erreicht man hier nichts!
Gehalt/Benefits
Mit Zuschlägen und Zusatzdiensten ist das Gehalt OK
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ein cooles Team, aber viele die aufsteigen in höhere Positionen erleben einen Höhenflug und behandeln die Kollegen wie Dreck
Vorgesetztenverhalten
Es gibt NULL Entgegenkommen, kein Feedback, keine Gespräche oder Informationen. Die Mitarbeiter werden nur als Zahlen betrachtet und wer der Idee nicht entspricht, wird systematisch rausgeekelt
Arbeitsbedingungen
Der Druck von oben führt dazu, dass man extrem demotiviert wird und der Stress am Gate unnötig groß wird. Teilweise kann man nicht mal seine Pause am Stück machen weil die Einteilungen so chaotisch sind
Kommunikation
Infos werden nach Stille-Post-Prinzip weitergegeben, man erfährt nichts offiziell
Gleichberechtigung
Ein unbekanntes Wort in dieser Firma. Nur die Lieblinge der Führungsebene werden zu Supervisorn etc befördert, ohne schleimen kommt man nicht weit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Freunderlwirtschaft und schlechte Behandlung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ständig damit belästigt, dass man Überstunden machen soll (Ständiger Personalmangel). Dienstplan wünsche werden fast nie berücksichtigt und vom Dienstplaner kommen großteils nur unfreundliche Antworten wenn während des Monats spontan ein freier Tag benötigt wird. Dienstplan kommt meistens erst wenige Tage vor dem neuen Monat raus. Mitarbeiter werden nie Gelobt. Kritik wird aber natürlich sofort geäußert wenn mal ein kleiner Fehler passiert.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzt eure guten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Teamleader sind größtenteils ziemlich Unfreundlich und wenig hilfreich (man fragt sich warum es diese überhaupt gibt)
Supervisors machen einen guten Job. Ein paar davon wissen aber auch nicht wirklich wie man mit Mitarbeitern reden sollte.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern vorhanden. Jedoch ist Vitamin B die einzige Möglichkeit in dieser Firma aufzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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viel Arbeit wenig Geld, Vorsitzende sehr unfreundlich! Kein Zusammenheit zw Vorgesetzen und Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er macht nichts gut! Weder geht er auf die Probleme der Mitarbeiter ein noch versteht er sie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er stellt Mitarbeiter schlecht da! Als würden Mitarbeiter alles falsch machen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit mit seinen Mitarbeitern verbringen und Ihnen helfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal zu stressig aber manchmal nichts los...
Work-Life-Balance
Einfach top! Man bekomm 2 oder 3 Tage hintereinander frei und man kann auch unkompliziert Dienst tauschen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für 30 Stunden gut, man kann Überstunden oder Zusatz Dienste machen wenn man will. Feiertagen sind gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen/innen sind so lieb und hilfreich. Aber manche sind unmotiviert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gleiche Aufgaben, Jeden Tag andere Passagiere aber gleiche Probleme (am Gate kassieren,delayes...etc)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vienna Passenger Handling Services durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vienna Passenger Handling Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vienna Passenger Handling Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.