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Viereck 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viereck architekten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viereck architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Viereck architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt, Freundlichkeit..

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden immer wieder Events organisiert wo Projekte, Änderungen und Pläne für die Zukunft vorgestellt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützende Teamdynamik.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktive Kritik, Feedback, die Vorgesetzten fragen nach Meinung...

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann ein Projekt durch alle Phasen begleiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Vergrößerung der Büroräume in Graz ist die Atmosphäre super. Sitzgruppen im Team, Besprechungsräume und Sozialraum.

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