Ein Schaubeispiel für miserable Unternehmensführung. Mit diesem Führungskreis ist das Ende unausweichlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen und den Spaß trotz der Vielzahl negativer Einflüsse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in einem freien Sturzflug innerhalb einer sich beschleunigenden Abwärtsspirale. Wirtschaftlich spielt die Marktsituation nur eine kleine Rolle. Das Problem steckt in der Leienhaftigkeit der Geschäftsführung und der angebundenen Funktionen. Das ganze Unternehmen weiß welche großen Probleme durch das amateurhafte Produktmanagement ausgelöst wurden, trotzdem folgen hier keine Konsequenzen und man vollzieht weiter eine Spur des Grauens. Ein Controlling mit Sachverstand ist praktisch nicht existent, denn der Großteil der Preise stimmt nicht, bzw. wurde Jahre nicht aktualisiert. Kompetente MA innerhalb dieser Abteilungen werden und wurden hinausgeekelt.
Der folgende Apell geht an alle Beteiligten des Führungskreises.
Sofern noch Menschlichkeit und Ehre vorhanden sind, räumt eure Stühle und sichert damit den Standort! Mit Euch kann und wird es niemals einen Aufwind geben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ist die Atmosphäre mäßig bis gut.
Kommunikation
Die Kommunikation der GF ist eine Katastrophe. Alles face to face auf Ansage, damit nichts dokumentiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist beeindruckend. Trotz der durch Führungskreis und GF verursachten Miseren.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig und durch erneute Kündigungen in einer Abwärtsspirale.
Vorgesetztenverhalten
Mäßig. Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf und so bricht es sich runter. Es sind nur wenige leitende Angestellte mit Rückgrat vorhanden. Allgemein geht man den Weg des geringsten Widerstands.
Interessante Aufgaben
Kann man hier durch internes Jobhopping haben. Je nach Bereich gibt es interessante bis aufreibende Aufgaben. Der Kundendienst verschleißt die MA und bei F&E ist eine reine Konstruktionsabteilung nach Vorgabe.
Gleichberechtigung
Einer der positiven Punkte.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" Kollegen sind keine mehr vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge, Computer, Monitore, etc. entsprechen einem zeitgemässen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein "nachhaltiges" Unternehmen ein Trauerspiel. Unmengen von Abwärme werden ungenutzt in die Umwelt geblasen. Simple Dinge wie Mülltrennung sind nicht vernünftig organisiert. Die Gebäude sind energetisch ein schlechtes Beispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut. Sozialleistungen dürftig.
Image
Das negative Image ist in der ganzen Region bekannt. Auch wenn die anfängliche Euphorie beim Wechsel der GF für bessere Bewertungen bei Kununu gesorgt hat, dürfte der Schnitt in den nächsten Monaten ins Bodenlose fallen.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Programme. Verwertbare Weiterbildungen sind seit 2018 bis auf weiteres gestoppt. Die finanzielle Situation des Unternehmens lässt dies nicht zu.