Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

viesure 
innovation 
center 
gmbh
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu viel aufwand, ich würde dieser Firma nicht empfehlen

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Test Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jira Tasks nicht auf Bewerber outsorcen(Coding Aufgabe zu lang)
Interview für Junior und Senior sollen nicht gleich sein und gleiches Gehalt anbieten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unprofessional process

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- find a common communication strategy, different people should not tell different stories
- don't ask just stupid tech stack question (see blog post of the tech lead on your website)
- read the CV
- be able to answer questions, don't react dismissive. If you can't tell what you are doing....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Seltsamer Prozess

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Innovation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachvollziehbare, authentischer, menschlicher, realer ... wäre gut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias AngererMarketing

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass dieser Eindruck entstanden ist - das war natürlich nicht unsere Absicht. Wir nehmen jegliches Feedback ernst und werden es nutzen, um unsere Prozesse zu verbessern.

Anmelden