Eine neue Liga von Scale-up-Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht aus einer Mischung aus jungen und erfahrenen Teammitgliedern, so dass der Wissensaustausch und die Lernbereitschaft sehr hoch sind. Das Managementteam, die Teamleiter und jedes Teammitglied neigen dazu, auch in solch unsicheren Zeiten Lösungen zu finden. Für ein Unternehmen, das sich in der Aufbauphase befindet, sind die Leistungen sehr innovativ und die persönlichen Umstände sehr einfühlsam. Mit mehr als 20 Nationalitäten gibt es eine reiche Mischung von Kulturen und Hintergründen. Das macht die Sache interessant!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es schwer, die Richtung vorherzusagen.
Verbesserungsvorschläge
Wir versuchen, mehr und so viel wie möglich Stabilität und Robustheit in das Unternehmen zu bringen. Konzentrieren Sie sich mehr auf den Wissenstransfer.
Arbeitsatmosphäre
manchmal intensiv, meistens hoch motiviert
Gehalt/Benefits
Jeden Monat wird ein Tag als Inspirations-Tag festgelegt, an dem jeder Mitarbeiter außerhalb oder innerhalb des Büros etwas tun kann, was er gerne tut, um sich zu inspirieren.
Workaction - Konzept, bis zu 2 Monate in ein anderes Land zu gehen und von dort aus zu arbeiten (Kombination aus Arbeit und Impfung).
Home-Office-Tage jeden Monat
Jährliche Transportkarte
Monatliche private Familienfeiern, Sommer- und Weihnachtsfeiern
Interne Schulungspläne
Externe Reisen für Veranstaltungen etc.
Kollegenzusammenhalt
immer hilfsbereit und einfallsreich
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten von zwei Standorten aus
Interessante Aufgaben
Das Produkt und das, was es bewirken kann, ist nach wie vor einmalig! Alles, was hier gemacht wird, ist also innovativ und muss aus der Norm heraus denken, unterstützt durch die Wissenschaft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein positives und ausführliches Feedback. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens, weshalb wir auch stets bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder bestmöglich entfalten und ihr bzw. sein Know-How einbringen kann. Die Themen Kommunikation und Wissenstransfer sind wichtige Themen, bei denen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln möchten und deshalb auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigen an Lösungen mitzuwirken. Solltest Du konkrete Ideen haben, kannst Du diese gerne direkt mit People Experience besprechen.
Wir wünschen Dir noch weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Liebe Grüße
People Experience