Vila 

Vita 

Ferienanlage 

Pannonia 

Betriebsgesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Work-Life-Balance

Es wird mit Work-Life-Balance geworben, schlussendlich hast du aber dann kein Leben mehr. Nur die Firma zählt.

Gehalt/Benefits

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mit einem Umweltabzeichen geworben blabla. Hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es werden dinge Versprochen die nicht eingehalten werden

Arbeitsbedingungen

Wenn du nur für die Firma lebst, perfekt.

Gleichberechtigung

Du bist in der Firma nur eine Zahl. Brauchen Sie dich nicht mehr weg damit.

Interessante Aufgaben

Es kommen alle 10 Tage Gruppen in die Anlage. Dass heißt der Ablauf wiederholt sich genau alle 10 Tage. Auf dauer nicht mehr wirklich interessant

Arbeitsatmosphäre

super Team mit tollen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

aufgrund der touristischen Ausrichtung natürlich viel Arbeit an Wochenenden und in Ferienzeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist mit dem Österreichischen Umweltzeichen ausgezeichnet

Kollegenzusammenhalt

man kann sich aufeinander verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

für jegliche Anliegen ein offenes Ohr

Kommunikation

könnte manchmal besser sein

Gleichberechtigung

alle haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

aufgrund der vielfältigen Anlage ein breites Beschäftigungsfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur in Ihrem Aufbau und die Möglichkeiten die sie bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das genug Personal und strukturelle Möglichkeiten nicht genutzt werden, da man an alten Gewohnheiten festhält. Das falsche Versprechen gemacht werden und man eine gewisse Grundspannung von Anfang an spürt.

Verbesserungsvorschläge

Allgemeine Servicetechniken sollte aufgegriffen werden um auch eine Möglichkeit der Kontrolle zu geben da sehr viel in All Inklusive Manier funktioniert und die Mitarbeiter und auch Führungskräfte sich somit selbst auch bedienen.
Keine Standards für Abläufe am Gast. Keine Standards in Papierform die dem Personal im Ablauf mehr Sicherheit geben sind vorhanden. Bei der Einstellung mehr auf die Balance zwischen Ungarn und Österreichern schauen und auch die rein deutschsprachige Kommunikation nicht nur fördern, sondern auch umsetzen. Freizeit in jeglicher Hinsicht von Arbeitszeit trennen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, aber 80% der Mitarbeiter sind Ungarn und man spürt den Zusammenhalt gegenüber nicht Ungarn

Image

Image ist gut da es ein großer Betrieb ist der in einer arbeitsarmen Umgebung viele Arbeitsplätze schafft. Jedoch wird in einem Atemzug die fast ausschließliche Kundschaft des deutschen Unternehmens genannt

Work-Life-Balance

Freie Tage sind unregelmäßig, d.h. 5 Tage Woche nicht immer, mal Teildienst, mal Durchdienst. Im Dienstplan bei all in Vereinbarung 10 Stunden Standard eingetragen, obwohl beim Einstellungsgespräch immer wieder gesagt wird das selbst bei all in Verträgen keine Überstunden erwünscht sind und nur das nötigste an Überstunden gemacht werden soll

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Informationen erhalten

Gehalt/Benefits

Aufstiegsmöglichkeiten werden sofort beim Vorstellungsgespräch Standard-gemäß Angeboten da es mir und einem Kollegen genau gleich gesagt wurde für die gleiche Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getrennt wird nur Bio, viel Papierservietten und auch sonst keine Bemühungen die Umwelt zu schonen im Service

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich zu profilieren und spielt andere Kollegen aus sobald man kann. Man muss aufpassen mit wem man redet und was, sonst landet es in allen anderen Ohren auch

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durch die internen intriganten Verstrickungen versucht jeder sich so gut wie möglich durchzusetzen, gleichzeitig wird aber auch die zugeteilte Macht voll ausgenützt und vorgemacht was Untergebenen verboten wird.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung lässt jegliche Professionalität zu, wird aber leider nicht umgesetzt da die Lust den immer selben Gästen etwas neues zu bieten fehlt, da es mit mehr Arbeit verbunden wäre

Kommunikation

Zu kurze Briefings und sprachlich bedingt leider nicht immer prezise

Gleichberechtigung

Durch die Tatsache daß das Resort Teil einer deutschen Firma ist, wird es fast ausschließlich von der selbigen für Seminare besucht die immer gleich ablaufen. Nach einer Zeit kehrt so viel Routine ein das alle Mitarbeiter sich darüber beschweren.

Interessante Aufgaben

Wären zur genüge vorhanden, aber durch die alten Strukturen ist eine Änderung fast nicht möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gäste zufriedenstellen. Gäste bewirten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang ist mir dazu nichts eingefallen

Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine Vorschläge vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und kollegial

Work-Life-Balance

Es wird auf meine Bedürfnisse geachtet

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gegeben

Gehalt/Benefits

Amgemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein wichtiger aspekt

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett

Arbeitsbedingungen

Sehr harmonisch

Kommunikation

Funktioniert schnell und gut

Gleichberechtigung

Sehr ausgeglichen

Interessante Aufgaben

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