19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frohnleiten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offenen Kommunikation, vieles Geschieht im Hintergrund, eigene Ideen werden zumeist nicht wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frohnleiten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten (keine Gleitzeit)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Wahl der Abteilungsleitung u. deren Vertretung überdenken. Leider fördern diese Personen keinen Teamzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Solala. Eindeutig nicht unter allen gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Abteilungsleitung u. Vertretung : offenen Kommunikation nicht gegeben!
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Es wird einem freundlich ins Gesicht gelacht und gesagt dass "eh alles passt". Hinter dem Rücken wird jedoch sehr schlecht über einen gesprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Abwechslung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frohnleiten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Prämien auch für den Innendienst, da auch hier verkauft wird und nicht nur im Außendienst, flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, sofern notwendig im Bereich
Gehalt/Benefits
Luft nach oben, Gehalt kommt immer pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich nur junge Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frohnleiten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche, Prämien auch im Innendienst.
Kollegenzusammenhalt
Vom Hören/Sagen in den letzten Jahren schlimmer geworden. Zusammenhalt nur in den einzelnen Abteilungen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlig inkompetente Leitung. Wird mit falschen Karten gespielt. Der Mensch zählt überhaupt nichts.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frohnleiten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AH
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung tauschen. Zumindest einen Teil
Arbeitsatmosphäre
Mit den Mitarbeitern gut. Mit der Leitung Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Schrecklichst. Inkompetent. Falsch
Kommunikation
Die Linke Hand weiß nicht was die Recht macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiger Familienbetrieb mit tollen Mitarbeiterevents
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frohnleiten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung für alle, wenn ein wirtschaftlich gutes Jahr war.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, allerdings werden manche Abteilungen bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt mehr oder eben weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team.
Arbeitsbedingungen
Büro ist klimatisiert und mit ergonomischem Tischausatz ausgestattet. Optimale elektronische Ausstattung für Homeoffice.
Kommunikation
Könnte mehr sein, ist jedoch für den eigenen Bereich und für die gestellten Aufgaben ausreichend.
Gleichberechtigung
Guter Mix aus WiedereinsteigerInnen und "jungen Wilden".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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1 Jahr war definitiv zu lang!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion in Frohnleiten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich nichts gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier leider die Mitarbeiter von oben herab behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frohnleiten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit wenn es Mitarbeitern privat nicht gut geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Münze hat zwei Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Vertriebsmitarbeiter mehr Freiheiten geben und mehr Vertrauen in der Gestaltung seines tun.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird aus der Führungseben wenig Ehrliches an den Vertrieb weiter gegeben.
Image
Im B2B wird die Fa. teils belächelt, teils gelobt.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb TOP.
Karriere/Weiterbildung
Vertriebsmitarbeiter von Anfang bis zum Ende, Weiterbildung TOP.
Gehalt/Benefits
Pünktlich, Fair
Kollegenzusammenhalt
Innendienst und Vertrieb kochen ihre eigene Suppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Jüngers Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vertriebsl. hat kaum eine eigene Meinung. Lehrling des Meisters ohne eigene Meinung.
Kommunikation
viel zu wenig
Gleichberechtigung
Im Vertrieb werden Frauen sehr hervorgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber im Herzen der Steiermark!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frohnleiten gearbeitet.
Work-Life-Balance
die 4-Tage-Woche spricht für sich!!!
Karriere/Weiterbildung
top Weiterbildungsmöglichkeiten! individuell gestaltbar.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein eher junges Team!
Vorgesetztenverhalten
kaum solch tolle Vorgesetzte gesehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Patriachat als Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frohnleiten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starre Arbeitszeiten und eine omnipräsente Eigentümerfamilie, die alles kontrollieren will.
Work-Life-Balance
Wer eine minutengenaue Arbeitszeiten als planbare Work-Life-Balance sieht, ist hier richtig. Sobald ein All-In-Vertrag unterschrieben ist, steigt die (zeitliche) Anforderung bis ins Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Außer der Eigentümerfamilie haben Vorgesetzte nichts zu sagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vinzenz Harrer durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Vinzenz Harrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vinzenz Harrer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.