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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilfsbereit wenn es Mitarbeitern privat nicht gut geht.
Leider finde ich nichts gut!
Sehr gutes Wissen
Nähe zum Wohnort, frische Äpfel, Rückengerechte Arbeitsgeräte
Die Nähe zu meinem Wohnort, teilweise flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine offenen Kommunikation, vieles Geschieht im Hintergrund, eigene Ideen werden zumeist nicht wahrgenommen.
Starre Arbeitszeiten (keine Gleitzeit)
Das hier leider die Mitarbeiter von oben herab behandelt werden.
Jede Münze hat zwei Seiten.
Manche GM lassen dich kalt liegen, schaun nur auf sich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Wahl der Abteilungsleitung u. deren Vertretung überdenken. Leider fördern diese Personen keinen Teamzusammenhalt.
Prämien auch für den Innendienst, da auch hier verkauft wird und nicht nur im Außendienst, flexiblere Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage Woche, Prämien auch im Innendienst.
Die Leitung tauschen. Zumindest einen Teil
Einen Vertriebsmitarbeiter mehr Freiheiten geben und mehr Vertrauen in der Gestaltung seines tun.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinzenz Harrer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vertriebsmitarbeiter von Anfang bis zum Ende, Weiterbildung TOP.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vinzenz Harrer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Vinzenz Harrer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vinzenz Harrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vinzenz Harrer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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