2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Viel Potenzial und tolle Kollegen – leider mit deutlichen Defiziten in Führung und Organisation“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Aspekte
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, und die Arbeit an sich macht viel Spaß. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche und coole Beschäftigung mit viel Kundenkontakt. Besonders die Zusammenarbeit mit einigen tollen Kollegen bleibt positiv in Erinnerung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Aspekte
Leider hat sich die Arbeitssituation in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Die Organisation durch die Geschäftsführung und Vorgesetzten ist aus meiner Sicht mehr als fragwürdig. Teilweise werden unqualifizierte Personen in Führungspositionen eingesetzt, Entscheidungen ohne nachvollziehbare Begründung getroffen und Mitarbeiter nach individuellem Ermessen behandelt. Der zwischenmenschliche Umgang lässt stark zu wünschen übrig, wobei herablassendes Verhalten und mangelnde Wertschätzung leider keine Seltenheit sind. Als Mitarbeiter fühlt man sich teilweise wie ein Mensch dritter Klasse. Die Kommunikation erfolgt häufig über die Mitarbeiter hinweg, anstatt auf Augenhöhe mit ihnen zu sprechen. Auch die Gleichberechtigung innerhalb des Kollegiums ist aus meiner Erfahrung nicht ausreichend gegeben, da Mitarbeiter teilweise unterschiedlich behandelt werden. Zudem fehlen wirkliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt hat sich das Arbeitsklima in eine sehr negative Richtung entwickelt, weshalb ich die Arbeitsstelle unter den aktuellen Bedingungen nicht weiterempfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sollte transparenter, respektvoller und auf Augenhöhe gestaltet werden. Entscheidungen sollten nachvollziehbar begründet und Mitarbeiter fair sowie gleichberechtigt behandelt werden. Zudem wäre es wichtig, Führungspositionen mit entsprechend qualifizierten und sozial kompetenten Personen zu besetzen. Ein wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang sollte selbstverständlich sein. Darüber hinaus wären klare Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich macht sehr viel Spaß, und es gibt durchaus tolle Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Freude bereitet. Gerade der intensive Kundenkontakt ist für offene und kommunikative Menschen eine schöne Erfahrung.
Leider hat sich die Situation in den letzten Monaten in eine sehr negative Richtung entwickelt. Die Organisation durch die Geschäftsführung und einige Vorgesetzte empfinde ich als äußerst fragwürdig. Aus meiner persönlichen Erfahrung werden Führungspositionen teilweise mit Personen besetzt, deren Führungskompetenz ich kritisch sehe. Entscheidungen werden nach eigenem Ermessen getroffen, ohne ausreichende Begründung oder transparente Kommunikation. Als Mitarbeiter fühlt man sich dabei teilweise nicht wertgeschätzt, sondern menschlich herabgesetzt.
Zwischenmenschlicher Umgang und Kommunikation lassen aus meiner Sicht deutlich zu wünschen übrig. Es wird häufig über Mitarbeiter hinweg statt mit ihnen gesprochen, während herablassendes Verhalten von Führungskräften leider keine Seltenheit ist.
Insgesamt wäre es grundsätzlich eine coole Arbeitsstelle mit viel Potenzial. Unter den aktuellen Bedingungen kann ich eine Tätigkeit dort jedoch nicht empfehlen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung bis gut. Besonders die Möglichkeit, zusätzlich Provisionen zu verdienen, ist positiv hervorzuheben. Leider gibt es aus meiner Erfahrung kaum bis keine wirklichen Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, wodurch langfristige berufliche Entwicklung nur eingeschränkt gegeben ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Kollegium aus meiner persönlichen Erfahrung leider nicht ausreichend gegeben. Mitarbeiter werden teilweise unterschiedlich behandelt, und Entscheidungen erscheinen nicht immer transparent oder nachvollziehbar. Ein fairer und gleichwertiger Umgang mit allen Beschäftigten sollte aus meiner Sicht selbstverständlich sein, ist hier jedoch nicht durchgehend erkennbar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich spaßiger Job und war eine sehr schöne Zeit dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Virtual Escape durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Virtual Escape als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Virtual Escape als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.