Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positive Aspekte
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, und die Arbeit an sich macht viel Spaß. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche und coole Beschäftigung mit viel Kundenkontakt. Besonders die Zusammenarbeit mit einigen tollen Kollegen bleibt positiv in Erinnerung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negative Aspekte
Leider hat sich die Arbeitssituation in den letzten Monaten deutlich verschlechtert. Die Organisation durch die Geschäftsführung und Vorgesetzten ist aus meiner Sicht mehr als fragwürdig. Teilweise werden unqualifizierte Personen in Führungspositionen eingesetzt, Entscheidungen ohne nachvollziehbare Begründung getroffen und Mitarbeiter nach individuellem Ermessen behandelt. Der zwischenmenschliche Umgang lässt stark zu wünschen übrig, wobei herablassendes Verhalten und mangelnde Wertschätzung leider keine Seltenheit sind. Als Mitarbeiter fühlt man sich teilweise wie ein Mensch dritter Klasse. Die Kommunikation erfolgt häufig über die ...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sollte transparenter, respektvoller und auf Augenhöhe gestaltet werden. Entscheidungen sollten nachvollziehbar begründet und Mitarbeiter fair sowie gleichberechtigt behandelt werden. Zudem wäre es wichtig, Führungspositionen mit entsprechend qualifizierten und sozial kompetenten Personen zu besetzen. Ein wertschätzender zwischenmenschlicher Umgang sollte selbstverständlich sein. Darüber hinaus wären klare Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Virtual Escape wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Virtual Escape schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Virtual Escape als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen