naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen fair bezahlen, Arbeitspensum an anzahl der verfügbaren Arbeitskräfte und Zeit sinnvoll anpassen, evtl. Fehler auch bei sich/Managment suchen und nicht nur am untersten Glied der Kette
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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