Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Friendly and supportive colleagues, as well as respectful interaction at senior management level (e.g. Managing Director). The company also shows potential.
The team I worked with were very open minded, friendly and professional at the same time. And it was a place where open communication was welcomed, which i loved. They also offer great training programs which means you can develop yourself with knowledge and experience very well.
Upper management is supportive and motivates to grow professionally in one's career. Moreover they have an amazing social setting which shows that they value their employees.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Die Anwesenheit einer Betriebsärztin alle paar Monate war gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine geregelten Arbeitszeiten. Gehalt und Sozialleistungen sind nicht angemessen. Arbeitsatmosphäre war auch schon einmal besser.
Verbesserungsvorschläge
Improve structure, communication, and transparency within teams. Invest in leadership training for managers and ensure feedback and performance evaluations are based on clear, objective criteria rather than subjective impressions
Would suggest they improve the salary of the employees.
MitarbeiterInnen fair bezahlen, Arbeitspensum an anzahl der verfügbaren Arbeitskräfte und Zeit sinnvoll anpassen, evtl. Fehler auch bei sich/Managment suchen und nicht nur am untersten Glied der Kette
Anpassung des KV & der Mitarbeitergehälter. Bessere Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen. Zuhören wenn Mitarbeiter Probleme ansprechen und auch umsetzen und auch über den Status informieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Virusure Forschung und Entwicklung ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Compensation was relatively low compared to the workload, and additional benefits were very limited, mainly consisting of basic office amenities and occasional health check-ups.
Sozialleistungen nicht vorhanden. Es gibt keine Lebensmittelgutscheine oder Öffi-Vergünstigung oder Jahresbonus oder sonst welche Leistungen. Einzig eine Infektionszulage wird ausgezahlt. Das Gehalt ist leider sehr unterdurchschnittlich (KV ist ein schlechter) - für diese Arbeit gibt es sicher bessere und selbst wenn nicht, kann man seine Mitarbeiter anständig bezahlen. Keine Zuschläge für Spät- oder Nachtschichten und keine Zuschläge für mehr Verantwortungen. Man hat so viele Nebentätigkeiten, das sollte man auch entlohnen -> mehr Verantwortung = mehr Gehalt! (leider hier nicht der Fall).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum spezifische Weiterbildungen, nur eine Konferenz pro Jahr als "Goodie". Mitarbeiterspezifische Weiterbildungen fehlen vollkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Virusure Forschung und Entwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Virusure Forschung und Entwicklung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Virusure Forschung und Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Virusure Forschung und Entwicklung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Virusure Forschung und Entwicklung
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Virusure Forschung und Entwicklung
Branchendurchschnitt: Marktforschung