6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind ein digitales Unternehmen, verteilt auf mehrere Standorte. Daher kann vieles intern remote gemacht, das erspart dem Team viel Reisezeit.
Mit online-Meetings ist man gut vernetzt - mit den Kollegen aus Deutschland und Schweiz kann so ideal zusammengearbeitet werden.
Es wird auch auch Elektroautos gesetzt.
Flexible Arbeitszeiten und sofern vom Aufgabengebiet möglich, eine individuelle Zeiteinteilung.
Es gibt keine Essenszulage.
An einigen Punkten wird bereits gearbeitet, daher möchte ich diese nicht als negativ angeben.
Wieder mehr gemeinsame Events zum Teambuilding mit allen Mitarbeitern.
Die Büros könnten hier und da noch netter gestaltet werden (mehr Pflanzen/Bilder).
Es gibt meist positive Entwicklungen.
Durch Gleitzeit wird eine freie Zeiteinteilung erlaubt und auch gelebt. Mit Familie empfinde ich es als sehr angenehm, wenn ich aufgrund von privaten Terminen, meine Arbeit auch am Nachmittag/Abend erledigen könnte.
Homeoffice Tage sind nicht nur möglich, sondern die entsprechenden Tage können auch flexible gestaltet werden, eine Absprache für die kommende Woche mit dem Vorgesetzten ist ausreichend.
Wenn einmal mehr Arbeit anfällt, wird dies als Zeitausgleich wieder abgebaut.
Es gibt eine eigene Schulungsplattform und Zugriff auf interessante Inhalte.
Wir sind als IT Unternehmen dem IT-Kollektivvertrag zugeordnet, dieser bietet sehr gute Bedingungen für Arbeitnehmer.
Ich habe nicht nur Kollegen, ich würde viele auch als Freunde bezeichnen.
Ein paar langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, diese fehlen sowohl fachlich als auch persönlich.
Immer professionell, gleichzeitig aber freundschaftlich und wertschätzend.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich mit Fragen zu melden oder Unterstützung zu bekommen.
Es wird immer darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter die Geräte zur Verfügung hat, die er/sie für ihre Arbeit benötigt.
In der Vergangenheit gab es durchaus zu wenig oder späte Kommunikation. Diese verbessert sich nun stätig: Durch regelmäßige gemeinsame Meetings werden neue Informationen mit allen Angestellten geteilt.
Der Outcome von anonymen Feedback zu dem gemeinsamen Meetings und Verbesserungsvorschlägen werden ernst genommen.
Es wird die Möglichkeit geboten sich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und ggf. auch das Aufgabengebiet völlig zu ändern.