Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Visiativ Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Vergangenheit gab es durchaus zu wenig oder späte Kommunikation. Diese verbessert sich nun stätig: Durch regelmäßige gemeinsame Meetings werden neue Informationen mit allen Angestellten geteilt.
Der Outcome von anonymen Feedback zu dem gemeinsamen Meetings und Verbesserungsvorschlägen werden ernst genommen.
Ich habe nicht nur Kollegen, ich würde viele auch als Freunde bezeichnen.
Ein paar langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, diese fehlen sowohl fachlich als auch persönlich.
Durch Gleitzeit wird eine freie Zeiteinteilung erlaubt und auch gelebt. Mit Familie empfinde ich es als sehr angenehm, wenn ich aufgrund von privaten Terminen, meine Arbeit auch am Nachmittag/Abend erledigen könnte.
Homeoffice Tage sind nicht nur möglich, sondern die entsprechenden Tage können auch flexible gestaltet werden, eine Absprache für die kommende Woche mit dem Vorgesetzten ist ausreichend.
Wenn einmal mehr Arbeit anfällt, wird dies als Zeitausgleich wieder abgebaut.
Immer professionell, gleichzeitig aber freundschaftlich und wertschätzend.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich mit Fragen zu melden oder Unterstützung zu bekommen.
Es wird die Möglichkeit geboten sich weiterzuentwickeln, neue Aufgaben zu übernehmen und ggf. auch das Aufgabengebiet völlig zu ändern.
Es gibt meist positive Entwicklungen.