72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair und wertschätzend, loyal zu Mitarbeitern
mangeldne Kommunikation und Transparenz
mehr Transparenz, Verbeserung in der Kommunikation
mit die Gäste kommunizieren, der boss spielen
Kann die Eingestellte nicht richtig führen, sieht zwar nett aus, ist aber nicht
soll mit Eingestellte besser umgehen.
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Jeder ist selber Teil der Atmosphäre. Mal passt diese, mal muss man aktiv daran arbeiten.
Ich denke, recht gut. Wenn einer was schlechtes sagt, dann soll er/sie erst mal nachdenken, WER denn nun an einer gewissen Präsentation schuld ist/was machen kann!
Gute Dienstzeiten und Ganzjahresbetrieb.
Es gibt mehrere Seminarleiter zu verschiedenen Themen, Kurse werden teilweise übernommen.
Ist eben ein Ganzjahresbetrieb und nicht mit Saisonhotels vergleichbar, aber alles immer rechtzeitig und fair. Verschieden Vergünstigungen vorhanden.
Vereine in Häring werden gesponsert, es gibt Mitarbeiterveranstaltungen und auch ein nagelneues Personalheim mit Sauna! Mehr geht natürlich immer ;-)
Die meisten hängen echt mit dem Herzen dran. Und ein paar sind halt nicht so mit dem Kopf dabei.
Hier ist jeder willkommen und wird wertgeschätzt. Manche gingen bereits von hier direkt in Pension.
Hier sind alle topp. Und man darf nicht vergessen: alles sind Menschen und unterliegen den gleichen Schwankungen wie alle Mitarbeiter.
Ziemlich alles da, was man braucht. Das Haus wird später mal komplett saniert, aber auch bisher hat man immer investiert.
Hotel- bzw. Gruppenweites Intranet bzw. Kommunikationsplattform für News vorhanden.
Sicher doppelt so viele Frauen wie Männer arbeiten hier, das heißt schon was!
Immer wieder was neues. Meistens, bevor man das alte fertig hat. Es bleibt spannend und man kann - wenn man das Zeug dazu hat - aktiv mitmachen.
NIX
Arbeitsklima , Vorschläge werden nicht umgesetzt , wenig Entscheidungsfreiheit in Therapien !!!
Einbesserer Umgang mit Mitarbeitern , weniger Gehetze Intern
Dieshier ist keine Werbung! Und wird auch nicht von meinem Arbeitgeber bezahlt oder dergleichen. Anonyme Bewertung!
Wird direkt mit den Vorgesetzten gesprochen, und nicht hier. Man will sich ja auch direkt das Lob oder die Kritik anhören.
Aktuell Sehr Gut! Ich kann die Bewertungen vor mir sehr gut verstehen, ich arbeitete selbst in verschiedensten Branchen und Unternehmen, wo es mir persönlich nicht gut gefallen hat. Ein jeder sucht seinen Weg und jeder hat doch eine andere Vorstellung von seinem "perfekten Arbeitsplatz". Für mich ist es derzeit, dass Kurzentrum Bad Häring!
Welcher Arbeitsplatz hat nicht mal eine Interne "Flaute" durch Arbeitnehmer-Wechsel oder sonstigen Veränderungen. Aber wenn die Basis stimmt, wird gerne mal zusammen geholfen und man bekommt es hier, auf alle Fälle wieder zurück. Es wird dir jeder Einsatz belohnt und gedankt. Auf deine Urlaubswünsche wird immer TOP eingegangen, es gab bei mir und meinen Kollegen noch keinen Urlaub der abgelehnt wurde.
Es gibt genug Schulungen, für das Unterhmen und auch für die eigene Zukunft, sich selbst weiter zu entwickeln.
Das Gehalt entspricht deiner Qualifikation, Erfahrung und Arbeitsleistung. Es gibt Benefits für Shoppingfreunde wie mich und Gesundheitsförderliche Therapien die man im Haus auch in Anspruch nehmen kann.
Bist du ein Team Worker kannst du dich gut ins Team integrieren. Ich schätze meine Kollegen und Kolleginnen. Respekt ist hier nicht nur gegenüber den Gästen auch unter uns Mitarbeitern. Natürlich ist auch mal Zeit für paar "Späßchen" um den Alltagsstress zu lockern. ;-)
6 Sterne, wenn es möglich wäre! Du kannst hier, Terminlos, jeder Zeit, über alles, beruflich sowie auch private Probleme, Meinungen oder dergleichen äußern. Die Direktion des Hauses, steht voll und ganz hinter Ihren Angestellten. Wer Angst vor Chefs hat, legt hier diese Angst sehr schnell weck.
Bestens! Zwischen den verschiedensten Abteilungen im Haus wird kommuniziert, es gibt alljährliche Feiern vom Haus aus wo man sich trifft und austauscht. Speziell in meiner Abteilung herrscht beste Kommunikation, man kann über alles sprechen, man muss es nur tun. Wer mit Kritik an Fehlern nicht umgehen kann, und es hier Online rauslässt, kann auch nirgends wo anders mit Kritik umgehen.
Es gibt weibliche sowie männliche Abteilungsleiter, ob jung oder "erfahrener", oder sogar Quereinsteiger. Hier wird einem die Chance gegeben sich neu zu entwickeln.
4 Sterne, meiner Meinung, weil ich den Wunsch habe in diesem Unternehmen, mehr zu erlernen. Ich Arbeite darauf hin!
Wenn du kein Niveau besitzt und gern Klinkenputzer bist(das betreffende Wort leider nicht erlaubt) kannst ganz schnell aufsteigen. Wird auch noch extra belohnt!!!
Wenn du dich für die falsche oder gar keine Seite entscheidest... checke aus :-)
Die guten Bewertungen hier stammen von Klinkenputzer die bevorzugt worden sind...
Die Arbeit selbst, sehr interessant. Nette Gäste.
Leistung/Flexibilität wird nicht honoriert. Probleme löst man mit Kündigungen.
dass es ein Unternehmen ist, das viel Wert darauf legt sowohl die Mitarbeiter als auch die Kunden zufrieden zu stellen.
dass es schon ein so großer Konzern ist und noch größer werden soll.
Fühle mich sehr wohl mit all meinen Kollegen.
Kurzentrum klingt eher altmodisch. Mit der Namensänderung auf Vivea verjüngt sich das Unternehmen nun.
Im Grunde gibt es keine Urlaubssperre ausser vl. über Weihnachten/Silvester, wobei auch hier jeder bestimmt an einem Feiertag frei hat!
Es gibt eine Vielzahl an Schulungen die über das ganze Jahr verteilt sind, es gibt auch gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt liegt nahe dem Kollektiv. Es ist aber ganz Aufmerksam wenn man zum Geburtstag ein kl. Geschenk bekommt, bzw. gibt es Ermäßigungen für Therapien, Kosmektik, Grillfeiern für Mitarbeiter, Weihnachtsfeier usw...
Es wird viel getan, dass alle Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Toller Zusammenhalt in unserer Abteilung.
Sowohl der Abteilungsleiter bzw. die Direktion ist jederzeit für uns Mitarbeiter zu sprechen.
Dienstplan sehr individuell. Auf Wünsche wird jederzeit eingegangen.
Wenn man an einem Feiertag arbeitet, wird dieser so schnell als möglich wieder abgebaut.
Untereinander können wir gut miteinander sprechen.
Ab und zu kommen nicht alle Informationen zu jedem Mitarbeiter. Es gibt aber so ein Hotelinternes "Facebook" wo alle Infos weitergegeben werden.
Das einzige was auffällt ist, dass es in der ganzen Vivea-Gruppe nur Direktoren gibt und keine Direktorinnen.
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert. Und mit dem "Gesundheits-Aspekt" im Hintergrund sehr interessant sowohl für uns als Mitarbeiter als auch für die Gäste.
dass manche Mitarbeiter sehr stark bevorzugt werden (andere benachteiligt), daher entsteht ein sehr angespanntes Betriebsklima.
Leistungen von Mitarbeitern werden nicht anerkannt, jedoch jeder noch so kleine Fehler kritisiert - zumindest bei einigen Angestellten.
Bei Problemen sehen Vorgesetzte weg, anstatt etwas zu unternehmen. Die Arbeitnehmer sind sehr unzufrieden, worüber natürlich auch sehr viel gesprochen wird (in Pausen, etc.), verbreitet sehr ungemütliche Stimmung.
Direktion sollte sich evtl selber ein Bild über das Arbeitsklima in einigen Abteilungen machen und nicht blind auf die Abteilungsleiter vertrauen.
Ein etwas angemesseneres Gehalt würde die Mitarbeiter vlt. etwas mehr motivieren.
Mehr Informationen an Mitarbeiter weitergeben, so würden könnte man Gerüchten vorbeugen.
Ich denke, nach außenhin hat die Firma einen guten Ruf, intern jedoch nicht. Unter den Mitarbeitern (alle Abteilungen) wird sehr viel "gelästert" und gejammert (über Abteilungsleiter, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, schlechtes Betriebsklima)
In der Gastronomie ist es selbstverständlich, dass man an Wochenenden und Feiertagen meistens arbeitet, jedoch ist es in diesem Betrieb (zumindest in meiner Abteilung) so, dass immer die selben Personen z.B. am Wochenende frei haben, demzufolge auch immer die selben Arbeitnehmer für Wochenenddienste eingeteilt werden, leider nicht fair!
An den normalen Wochentagen sind die Arbeitszeiten fair aufgeteilt und auch die Urlaubseinteilung ist OK
Mein Gehalt ist immer sehr pünktlich auf dem Konto (spätestens bis 3. des Monats), jedoch entspricht das Gehalt nicht den Anforderungen an den Mitarbeiter. Es wird nur nach Kollektivvertrag bezahlt, jedoch sind die Erwartungen von Vorgesetzten an den Arbeitnehmer sehr hoch.
in meiner Abteilung leider kein mit- sondern nur ein ständiges GEGENeinander. wird von Führungspersonen nicht bemerkt, bzw. möchte nicht bemerkt werden - sehr schade!
Teils gestalten sich die täglichen Aufgaben sehr schwierig aufgrund defekter Arbeitsgeräte, veralteten PC-Programmen, etc.
PERSÖNLICHE Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Man erfährt leider sehr viele Dinge nur durch Zufall, bzw. hintenherum...
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist auf alle Fälle gegeben. Jedoch werden in der Abteilung Rezeption einige MitarbeiterInnen sehr stark bevorzugt, bzw. andere benachteiligt
teils interessante Aufgaben, jedoch nicht sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.