92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Bad Eisenkappel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vivea Hotel Bad Eisenkappel in Bad Eisenkappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt zwischen ein paar Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle gleich behandelt werden.
Hinterm Rücken wird über JEDEN hergezogen, persönlich wird einem nichts gesagt..
Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung.
Respektvoller Umgang zwischen verschiedenen Abteilungsleitern & Angestellten. (kein schreien um ‚Respekt‘ zu erhalten)
Gehalt/Benefits
keine Weiterbildungsmöglichkeiten & beim Gehalt kein Cent übern Kollektiv, ausser man ist Chef oder liebling
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vivea Hotel Bad Eisenkappel in Bad Eisenkappel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, angenehm
Work-Life-Balance
Sehr gut planbar
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gern da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIVEA in Bad Häring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Image
Sehr Bekannt
Work-Life-Balance
Passt gut
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Gut, aber klar jeder will mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
natürlich unsere Zukunft
Kollegenzusammenhalt
1 bis 2 bessondere hat jeder, sonnst mega
Umgang mit älteren Kollegen
da wird drauf geschaut
Vorgesetztenverhalten
Keine spürbare hirarchie
Arbeitsbedingungen
So wie muss
Gleichberechtigung
Klar
Interessante Aufgaben
Abwechslung
Kommunikation
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Ich bin absolut zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIVEA in Bad Häring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Empathie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurarzt : Alles in allem ein toller abwechslungsreicher, veranwortungsvoller Job mit guter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vivea Hotel Bad Eisenkappel in Bad Eisenkappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der lockere Umgang miteinander im Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
1. endlich einen guten, funktionierenden Krafttrainingsraum inklusive Laufbändern, Rädern, Hanteln und Krafttrainingsgeräten einrichten, der für jedermann frei und jederzeit zugänglich ist. 2.Für Ärzte -fixe Parkplatzmöglichkeit in der Tiefgarage! 3. Aufgrund des derzeitigen Ärztemangels -Stellenausschreibung für Vollzeitbeschäftigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heuchlerischer Eigentümerpaar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIVEA KURZENTRUM Holding GmbH in Kufstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fake Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich traut den Künigs(Eigentümer )was zu sagen, wird gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Ausländerfeindlichkeit muss dringend bekämpft werden. Absolut nicht mehr tragbar. Habe das oft angesprochen. Wurde ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Verschwörungen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Word suggeriert aber das Budget ist nicht da.
Kollegenzusammenhalt
Jeder der mehr Leistungen erzeugt, wird von den einheimischen unterjocht und aus dem Betrieb geekelt.
Vorgesetztenverhalten
Gehen nicht dem Übel an die Wurzel. Empfehlen lieber selbst zu gehen…
Kommunikation
Intrigen werden verbreitet und geglaubt. An Wahrheiten und guter Arbeit ist keiner interessiert.
Gleichberechtigung
Ausländern werden benefits nicht freiwillig gegeben. Sie werden auch diffamiert. Die GF interessiert es nicht. Schlimm.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!! Keine Wertschätzung, notorisch Unterbesetzt, hohe Personalfluktuation, launische HR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Vivea Hotel Bad Goisern in Bad Goisern am Hallstättersee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte den Eindruck, dass das Vivea in Bad Goisern nur verwaltet wird und nicht geleitet. Da eckt es an beinahe jedem Ende!
zB: Teammeetings und Kommunikation findet praktisch nicht statt, in der Kantine der Mitarbeiter steht häufig verdorbenes Essen Wochenlang herum und schimmelt vor sich hin, die Heizung im Mitarbeiterhaus fällt ständig aus, für Anliegen der Mitarbeiter gibt es keinen Platz, Renovierungsarbeiten am Hotel über externe Firmen werden nicht kontrolliert und sind darum tlw mangelhaft, das Wissen über rechtliche Angelegenheiten was bspw Karenz, Kündigung oder allgemein Arbeitsrecht angeht befindet sich nicht auf dem aktuellen Stand, hohe Fluktuation der Arbeitnehmer*Innen sollte ein Warnsignal für die Leitung sein - auch die vielen Krankenstände, der Personalchef ist nicht nur unberechenbar sondern mit seinen Launen bereits an der Grenze zur Untergriffigkeit und gehört meiner Meinung nach sofort ersetzt.
und und und
Arbeitsatmosphäre
Ich habe durchwegs eine hohe Unzufriedenheit und Überlastung wahrgenommen
Work-Life-Balance
40 Stunden Arbeit plus noch jeden 2. Samstag Dienst (also 6 Tage Woche), so war es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Hotellinie und auch kein Interesse daran etwas zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Seitens der Direktion hatte ich nie den Eindruck, dass sie sich auch nur im Entferntesten für meine Ziele interessieren. Obwohl das in der Jobbeschreibung stand.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bemerkt, dass es keine gemeinsame Grundlage unter den Kollegen gibt - jeder hat was anderes gehört wie etwas gemacht werden soll. Woher auch? Es gab schließlich keine Teammeetings, oder Schulungen. Geschweige denn eine Qualitätssicherung.
Ich führe das auf eine schwache Führungsebene zurück.
Vorgesetztenverhalten
Der Personalchef reagierte mir gegenüber jedesmal sehr launenhaft und oft ungehalten und hatte für mein Anliegen auch kein Gehör. Dieses Verhalten hat er auch meinen Kolleg*Innen gegenüber gezeigt.
Der Direktor ist praktisch nicht sichtbar und eine einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnises gibt es grundsätzlich nicht - obwohl dies für das Unternehmen kostenlos ist!
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie soviele Krankenstände erlebt und dementsprechend hatte ich auch noch nie soviel zu kompensieren.
Der Personalmangel ist sehr stark spür- und sichtbar.
Meine Dienstpläne waren die meiste Zeit bis an den Rand gefüllt und es gab kaum eine Zeit in der es mal etwas ruhiger war, denn das Hotel war immer um die 90% voll! 365 Tage.
Ich musste jeden zweiten Samstag noch zusätzlich arbeiten und es wurde mit ZA 1:1 beglichen.
In der Kantine der Mitarbeiter stand oft Wochenlang verdorbenes Essen herum und niemand hat sich darum gekümmert (das Hotel bewirbt ihre Mitarbeiter*Innen aber mit einer kostenlosen Verpflegung)
Kommunikation
Es gab während meiner 13 Monate im Betrieb insgesamt vier Teambesprechungen - die mussten in der Mittagspause abgehalten werden. Neuigkeiten (zB aktuelle Hygienemaßnahmen) sickerten, wenn überhaupt, langsam durch die Belegschaft und wurde nicht öffentlich zugänglich gemacht.
Es gab, wie in vielen Firmen, Vergünstigungen bei ausgewählten Onlineshops. Den Zugang dazu habe ich von einem Kollegen (!!), erst nach mehreren Monaten erhalten, weil die Leitung es nicht geschafft hat.
Wenn es Kommunikation gab, dann per WhatsApp-Gruppe - in die du aber selber nicht schreiben konntest, sondern nur lesen. Das heißt bei Fragen und Anregungen musstest du in deiner Mittagspause (!!) zur Abteilungsleitung gehen um dort etwas im einzelnen zu besprechen. Das ist für mich keine Teamkultur, sondern das Gegenteil.
Gehalt/Benefits
Ich hatte stark den Eindruck, dass an den Mitarbeitern gespart wird. Obwohl das Hotel die meiste Zeit zu 90% voll war!
Interessante Aufgaben
Es wurde schon versucht ein bisschen Abwechslung in den Arbeitsalltag reinzubringen, indem die Dienstpläne immer etwas verändert wurden. Aber in dieser Branche war es für mich schlichtweg Fließbandarbeit.
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Nie wieder
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Vivea Hotel Bad Eisenkappel in Bad Eisenkappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lehrlinge also meine ehemaligen kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwascher 2021-2023
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Vivea Hotel Bad Eisenkappel in Bad Eisenkappel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfehle dieses Unternehmen jedem. Gute Hotelmanagers und hervorragende Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ist inkompetent jetzt modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vivea Hotel Bad Vöslau in Bad Vöslau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das grundlegende Arbeitsgesetze einfach ignoriert werden
Work-Life-Balance
was ist das
Kollegenzusammenhalt
mit ein paar Kollegen geht es
Vorgesetztenverhalten
Ignorant
Arbeitsbedingungen
ein paar machen alles
Kommunikation
fast nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
keine vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VIVEA durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 65% der Bewertenden würden VIVEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VIVEA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.