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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vögel Transporte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vögel Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vögel Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur die Meinung vom Chef oder seinen Sohn zählt. Geld ist alles und steh weit über dem Wohl der Fahrer.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit ist nur fiktiv. Die Leute werden verheizt. 15 Std. und mehr sind Alltag.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur dumme Sprüche, nicht kritikfähig. Fahrzeiten u. Gesetze existieren nicht

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fährt immer die selben Kd. und Ziele. Nach einem viertel Jahr hat man sie alle durch

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiärer Umgang mit den Leuten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

...manchmal etwas langwierig

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