Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird nicht als Nummer sondern als Mensch wahrgenommen,
Familiär geführter Arbeitsstil
Die Fahrer, die den ganzen Mist mitmachen.
wo weiter machen.
Wenn er dicht macht
die farbe der lkw
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles! Man muss jedesmal nachsehen ob der Auflieger, den man fährt sogar Tüv hat. Für neue Gurte muss man betteln. Google, Navi braucht man auch privat. Firmennamen ist gesperrt für Internetzugang außerhalb der Firmenapp
Lügner
Betrüger
nichts, ich habe nur aufgrund meiner 2 kleinen Kinder gewechselt - werde aber wenn diese größer sind, gerne zurück zu Vögel Transporte gehen
lkw fahren lange ohne TÜV, Wartung mangelhaft, bezahlt nicht mal autohöfe
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und den Mitarbeiter fair bezahlen...
nichts, ich habe nur aufgrund meiner 2 kleinen Kinder gewechselt - werde aber wenn diese größer sind, gerne zurück zu Vögel Transporte gehen
Komplette Generalsanierung, weg mit dem Senior und der Junior nur passiv
Am besten Laden zuschließen
Macht den Laden zu fahren eh immer mehr Osteuropäische Chauffeure bei der Firma und große Teile fahren eh fremdspediteure.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Vögel Transporte ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Er tut alles um gut da zu stehen. Außen hui, innen pfui. Der Fisch fängt am Kopf das stinken an
Guter medialer Auftritt, hoher Bekanntheitsgrad
eben bekannt, aussen hui innen pfui
Das Image und Ansehen ist sehr hoch und in der Öffentlichkeit gut angesehen
Top, man ist immer gerne gesehen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vögel Transporte ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitszeit ist nur fiktiv. Die Leute werden verheizt. 15 Std. und mehr sind Alltag.
geht , wochende fast immer daheim
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
C95 Schulungen können direkt im Betrieb absolviert werden. Laufend Fahrzeugspezifische Schulungen in Theorie und Praxis
...man ist halt Fahrer
Möglichkeiten werden im einzelnen und persönlich besprochen und umgesetzt
Muss alles selber bezahlt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vögel Transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Vögel Transporte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vögel Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vögel Transporte als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Sich überschätzen.








































