Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 352 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei voest die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 630 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
352 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen eigentlich sehr gut, nur mit Vorgesetzten nicht. Meinung eines normalen kleinen Arbeiter ist unwichtig. Es werden Sachen gekauft und den Arbeitern vorgesetzt ohne diese bei der Kaufentscheidung mit einzubinden.
Das ist das einzige sehr gute, sonst würden wahrscheinlich noch mehr Arbeiter den Betrieb verlassen.
Arbeit ist meist vorrangig vor dem Privatleben.
Es wird von ganz oben die Meinung vertreten das ein normaler Arbeiter nichts wert ist. Angestellte sind viel wichtiger. Also jahrelange Erfahrung ist dem Betrieb nichts wert!
Es gibt immer wieder neue Aufgaben aber auch sehr viele gleichbleibende Tätigkeiten.
Könnte besser sein, da immer nur auf Fehler hingewiesen wird. Gutes wird als normal angesehen.