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voestalpine 
group-IT 
GmbH
Bewertung

Wer Engagement und Wille mitbringt, ist hier genau richtig! "Der Tellerrand, sollte nur den Tisch sauber halten!"

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei voestalpine group-IT GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit der Weiterbildung (wurde bisher immer Unterstützt), Engagement und Eigeninitiative wird gesehen und geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viel Fallobst in der Firma. Einige nutzen es oft einfach aus nichts zu tun da es übersehen wird oder nicht auffällt. Glänzen mit "Stress"-Aussagen wobei der einzige Stress darin besteht, die richtige Einstellung bei der Kaffeemaschine zu finden. Das muss aufhören!

Verbesserungsvorschläge

Was mir fehlt ist ein Treffpunkt innerhalb der Firma. Ein Platz wo man sich mit anderen einfach austauschen kann in einer entspannten Atmosphäre. Einfach einen Kaffee oder Tee schnappen und sich auf eine Couch/Tisch mit anderen über Ideen oder Projekt Ziele austauschen. Dabei soll der Fokus auf das "Team group-IT" gelenkt werden und nicht innerhalb seines Büros. Fördert das miteinander über Gruppen hinaus!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung Top, zu anderen Gruppen schlecht bis kaum möglich

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung ist da und gibt auch den notwendigen Rückhalt

Interessante Aufgaben

Laufend neue Themen

Gleichberechtigung

Als Quereinsteiger wird man hier nicht ausgegrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sollte generell etwas mehr angepasst werden an die Tätigkeiten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe:r Mitarbeiter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Uns als Unternehmen ist Ihr Feedback sehr wichtig und unterstützt uns dabei, Verbesserungen vorzunehmen und uns weiterzuentwickeln.
Schön, dass sie uns in einigen Bereichen positiv bewerten und insbesondere die Weiterbildungsmöglichkeiten, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben bei uns so wertschätzen.

Vielen Dank auch für den konstruktiven und detaillierten Verbesserungsvorschlag. Auch wir finden, dass so ein Treffpunkt sehr toll und unbedingt notwendig wäre. Wir nehmen den Vorschlag gerne auf und überlegen, wie wir das bestmöglich umsetzen können. Sollten Sie konkrete Ideen dazu haben, nehmen Sie gerne persönlich oder per Mail unter group-IT_employerbranding@voestalpine.com Kontakt mit uns auf.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team

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