Interessante Tätigkeiten, Kopflose Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialdenken, Firmengoodies wie Aktien, Kantine...
Verbesserungsvorschläge
Neustart. Und Prozesse einführen und erweitern. Nicht neue Prozesse schaffen und alte funktionierende Prozesse einfach vergessen.
Kommunikation
Gibt keine. Die unnötigen Infos gibts bei Jour Fix und die wichtigen im Flurfunk. Komplette Katastrophe - leider. Könnte aber so viel besser sein ..
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was man als positiv sehen kann - gilt aber nur für Büro-Intern, selten Abteilungsintern.
Work-Life-Balance
Work Balance, Life gibts keins. Keine Vertreterregelungen, nach jedem Urlaub und Krankenstand arbeitet man alles auf.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich nicht um die Mitarbeiter. Haben 2-3 pro Abteilungen denen sie vertrauen, machen sich kein Bild von anderen Mitarbeitern. Sobald man ein Vorurteil gegenüber einen hat, bleibt es. Kompetenzen sind nicht gefragt und werden nicht benötigt. Hauptsache man ist gut mit dem Lead. Lebensläufe werden auch nicht angesehen, Sympathie zählt.
Interessante Aufgaben
Enorm viele interessante Aufgaben. Wären auch wirklich super aber gebremst wird das von der alteingesessenen Führungsriege, die die Mitarbeiter ausbremst.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt hier keine negativen Punkte.
Arbeitsbedingungen
Man wird voll ausgestattet. Büros sind etwas klein aber sonst modernes Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Gehaltseinstufungen, HR völlig inkompetent.
Image
Kein gutes, warum sollte ein Studienabgänger/HTL/Lehrabsolventen hier anfangen wollen. Hier gehört dringend nachpoliert - und zwar im Eiltempo. Sonst bekommt man erst recht keine Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gut mit dem Lead ist.