Ganz okay mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "open door" Mentalität, regelmäßige Infoveranstaltungen und "open door day" beim Geschäftsführer.
Sympathische und hilfsbereite Kollegen auch Abteilungsübergreifend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist nichts wirklich schlecht, nur Verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Besseres Weiterbildungssystem, mehr Flexibilität beim Thema Home Office und weg von dem starren "zwei Tage Modell",
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut, jedoch auch abhängig in welcher Abteilung man arbeitet.
Image
Jeder kennt das Unternehmen, aber es eben nich sehr konservativ da in den führungsebenen Personen sitzen welche teilweise schon älter sind und diese "neue" Arbeitswelt als Trend sehen und eigentlich gerne wieder es so hätten wie in den "guten alten Zeiten".
Mehr Innovation und modernes Denken gegenüber der Arbeitnehmer würde dem Unternehmen sehr viel bringen, aber leider "will" man das nicht sehen.
Work-Life-Balance
Die voestalpine ist ein konservatives Unternehmen, da dauert alles länger bis es mal passiert, aber man ist bemüht moderner zu werden.
Derzeit gibt es gleitzeitmodell und homeoffice (2xpro Woche und nur nach Freigabe des vorgestzten in der vorwoche)
Die Mitnahme von urlaubstagen in das nächste Geschäftsjahr ist leider immer wieder ein Kampf, da das Management darauf drängt die alle urlaubstage zu verbrauchen, damit keine Rückstellungen gebildet werden müssen.
Keine korrekte Vorgehensweise eigentlich.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich sogut wie keine Aufstiegschance innerhalb des eigenen Unternehmens, wenn dann nur innerhalb des Konzerns.
Weiterbildung meist nur e-learning über interne Themen.
Kein aktives fördern des Mitarbeiters und Aufbau auf deren Stärken.
Hier wäre eindeutig HR gefordert und sollte Mitarbeiterentwicklung betreiben und dies nicht nur im Traineeprogramm.
Hin und wieder kann man sich selbst irgendeinen Kurs suchen und um Freigabe bitten.
Gehalt/Benefits
Zahlung immer pünktlich.
Sehr guter Kollektivvertrag, daher das Mindestgehalt schon sehr gut, es wird aber auch Überzahl.
Negativ ist, das man kaum eine ordentliche Gehaltserhöhung bekommen kann, dies wird aber zum Glück durch den starken kollektivvettrag wieder "gut gemacht ".
Ansonsten keine Sozialleistungen, außer gratis Kaffee und Obst.
Essensbeitrag zu gering als dass dieser wirklich als gute Sozialleistung angeführt werden könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran, Thema Green Steel.
Ansonsten Firmenwagen kann auch E-Fahrzeug sein, Zusammenarbeit mit Partnern welche in den Bereich "Klimaschutz"auch investierten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, natürlich gibt es auch hier Personen die schwerer miteinander auskommen, aber es kommt zu keinen Eskalationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung, einige Kollegen welche schon seit der Lehrzeit dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr davon ab in welcher Abteilung bzw. Bereich man tätig ist.
Im großen und ganzen aber okay.
Arbeitsbedingungen
Top Ausgestattetes Büro mit guter Anbindung.
Jeder hat einen Laptop, der im Normalfall nie älter als 5Jahre ist (danach werden die Geräte ausgetauscht). Firmenhandy wenn es in der Position nötig ist.
Moderne Tageslichtlampen und kein Lärm.
Kommunikation
Unter den Kollegen Sehr gut. Monatliches Abteilungsmeeting, wo zahlen des Unternehmens bekanntgeben werden und Abteilungsthemen besprochen werden.
Einmal jährlich mitarbeitergespräch mit dem vorgesetzten.
Management/HR teilweise zu Geheimniskrämerisch obwohl eh schon etwas durchgesickert ist, dies feuert leider dann Gerüchte an und es wird zu langsam darauf reagiert.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Chance unabhängig vom Geschlecht....Frauenanteil höher als Männeranteil.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Arbeitsbereich.
Dort wo es auch Projekte gibt sicherlich interessanter, als das 0815 daily business. Arbeitslast wird versucht gerecht aufzuteilen.